个人基本信息
* 姓名： ***
* 性别： 男
· 联系方式： *********** *3891******
· 出生年月： 1971-01-24
· 教育程度： 本科
· 所学专业： 机械制造工艺与设备 、法律
· 现所在城市： 西安市
· 户口所在地： 宝鸡市
· 毕业时间： 1993-07-18
· 参加工作时间： 1993-07-18
职业概况 / 求职意向
职业概况：
· 现从事工作行业： 法律 ( 律所 / 公证处 /
简历编号:2011025
***先生
基本资料
出生年月 1970 年 2 月
婚姻状况 已婚
服务经验 14 年
期望薪资 面议
其它待遇 面议
联系方式 手 机 ***********
* * 0533 — 35579**
email ： *********************
*历概述
l 物业管理师、物业企业经理证书；
l 十四年物管工作经验，熟悉物管营运流程，注重细节，执行力强；
l 擅长经营、成本控制、客户关系管理及团队领导与激励，具有较强的沟通协调能力、创新意识及良好的职业素养，熟知行业相关法律法规；
l *******公司内部网络化办公。
职场历练
l 金 地 物业―执行力与注重细节
l 招商局物业―专业化与形象礼仪
l 华 为 技术―前瞻性与团队建设
自我介绍
本人历任深圳市 ******有限 公司管理处主任、部门计划督办、深圳市 *******有限公司 ***公司副总经理， ******集团 *****公司总经理。 通过金地、招商局、华为等名企的培养和历练，在工作中*******公司的交流学习，*******公司运作流程及行业规范的熟知程度；培养出了良好的沟通能力及组织管理能力和高度的责任心。特别是在为“华为技术”服务的两年期间，经历并思考了团队精神、危机意识和前瞻性对一个企业的重要性，也从一个特殊的角度拓宽了物业管理的思路。
工作经历
2007/01— 至今 ******集团
职位 : **公司总经理
上司 : 董事长
下属 : **公司各分管副总
工作职责
l ****公司的全面工作 。
主要业绩
l ****公司、*******公司、各管理处规范运作；
l *****公司资质升级、创优、九千认证等工作；
* 公司被评为“优秀物业管理企业”；
l 多次接待当地同行的参观学习；
* 集团董事长称为其*******
公司背景
****集团有限公司 , 总资产逾 50 亿元，是一家以房地产开发为主业集广告经营、进出口贸易、园艺工程、装饰工程、物业管理为一体的大型民营企业集团，经营业务遍及澳洲、香港、上海、青岛、济*******集团下属多家房地产开发企业，分别拥有国家一、二级开发资质，并通过了 iso9002 国际质量体系的认证，年均开发面积在 50 万平方米以上，是开发住宅、写字楼、公寓、商铺等物业的综合性房地产开发企业，同时提供优质*******公司现有员工 600 多人，中、高级以上专业技术人员占 75% ，形成了一支朝气蓬勃、纪律严明、同舟共济、奋发向上*******公司在房地产开发中 , 坚持专业、规范、诚信的开发理念，以树立中润品牌为最高的经营目标，受到了社会各界的良好赞誉。
2002/03—2006/12 深圳市*******有限公司
职位 : *公司副总经理
上司 : *公司总经理
下属 : 品质部、项目部
工作职责
l 协助*******公司发展策略、经营目标以及企业重大事项的决策。
l **公司项目部、品质部。
主要业绩
l 四家为甲方（华为技*******公司中，我方连续六次被评为第一名；
l ****公司“优秀部门”奖；
l ************
公司背景
招商局物*******集团成员企业，国家一级资质物业管理企业、中国物业管理协会常务理事单位，至今已拥有 25 年的物业管理经验。资产规模近 3 亿元，年经营收入超过 4 亿元，员工规模 7000 人。
1995/05—2002/03 深圳*******有限公司
职位 : 计划督办 （管理处主任） （客服主管）
上司 : 部门经理 （分管副总） （管理处主任）
下属 : 各管理处 （管理处主管） （客服专员）
工作职责
l 负责部门年度、月度工作计划的组织、实施与总结（ 有一年半年的客服主管工作经历、近四年的管理处主任工作经历），计划督办属深圳管理部，深圳管理部分管区域为深圳区域的 26 个项目，含工业区、甲级写字楼、高尚住宅及商住两用小区、高档别墅等；同时参与拓展项目标书编写及前期介入 , 组织各下属部门的管理服务品质提升工作 。
主要业绩
l 计划、组织、实施、总结工作顺利完成；
l *公司物业服务模板化提供了大量的初稿及*******
公司背景
*******集团（上证 60038* ）成员企业，中国首批物业管理一级资质企业，中国物业管理协会常务理事单位和深圳市物业管理协会副会长单位， 2004 年获得 “ 深圳最具影响力知名品牌 ” 称号。
1994/10 — 1995/05 深圳大大福海鲜酒楼
从事楼面服务员、楼面领班工作。
1988/03 — 1994/09 自由职业
与朋友合股，在武汉市汉正街经营服装批发。
培训经历
物业管理师 物业企业经理 内审员
教育背景
1992 年 /9 月— 1995 年 /6 月 湖大 企业管理（大专）
2008 年 /9 月— 20xx 年 /x 月 华师 物业管理（自考本科）
点滴心语
一个优秀的管理者必须具有高度的忠诚和责任感、具有解码和实现高端愿望的能力、具有制定战略选择战术的能力、具有激发人们工作热情的能力以及积极的心态。
颂商琪
简历编号:2011090
***个人简历
基本资料：
姓名： *** 性别： 女 户籍： 北京
政治面貌： 党员 学历： 文学硕士 工作经验： 14 年
教育经历：
1.1992—1996 ：吉林大学外国语学院俄语学士（俄语语言文学专业）
2.2003—2005 ：吉林大学文学院文学硕士（比较文学和世界文学专业）
工作经历：
1.1996 年— 2005 年，哈尔滨铁路局外经处翻译。
2.2005 年— 2008 年 5 月，国家*******公司编辑、部门负责人，负责由国家图书馆承办的为党政军服务的《新书推荐》的采编工作。（主要负责每月推出 100 本最新出版的“社会科学、哲学、政治、经济、历史、文化等各类精品图书，每月至少 2 次亲临图书市场选书，具备良好的书籍和文稿的判断能力）
3.2005 年 10 月至今，国家图书馆某部编辑（聘用制），工作内容如下：
（ 1 ）、负责由国家图书馆承担的文化部某处互联网文化信息专报制作。选取、编辑、整合每日最新文化动态及文化评论；
（ 2 ）、民政部网站《新书推荐》及相关新闻制作。
（ 3 ）、文化部信息资源共享工程网站《新书推荐》专栏新书的选取及图书相关信息（内容简介等）编辑工作；
（ 4 ）、承接文化部信息资源共享工程《文化新闻》栏目内容的搜集、编辑及发布工作。
4 ．人民美术网站兼职编辑。每周制作一期美术 专题策划 ，受到美术界专家的好评。
5 ．负责每日艺术类相关资讯、评论、学术、市场等各专栏的内容采集、编辑及更新；原创文章写作；
个人评价：
** *****体新闻传播的特点，新闻敏感性强；熟悉信息资源的检索及加工，有良好的新闻内容搜寻、整合能力；
2. 熟悉书业动态，紧随时事热点，对各类精品图书选取具有良好的判断力，编辑工作熟练；
3. 热爱写作，文字功底良好，有编译作品在省级以上刊物发表；热衷博客写作，文章常被加精推荐；
4. 关注与文化相关的网评及书评，对各种文化现象有一定的见解，独立思考能力强；
5. 熟悉各项网络编辑工作技巧和工作流程，能够独立进行文稿的撰写、编辑及审校工作，掌握基本的 dreamweaver 、 ps 制作技术。
6. 性格沉稳，工作踏实，细致耐心，有责任心，具备良好的独立工作能力及团队合作精神。
工作相关网站：
http://www.peoplearts.com.cn/
http://www.ndcnc.gov.cn/
联系方式：
手机： ***********
简历编号:2011167
***（男 34 岁）
机械制造 · 机电 · 重工 | 资金总监 | 14 年 | 本科 | 福建省 · 厦门
个人信息
手 机： ***********
：
电子邮箱： ***************
通讯地址：******* *59 号 1303 室
邮政编码： 36100*
出生日期： 1975 年 3 月 11 日
求职状态：如果有更好的机会，我愿意考虑
户口所在地：福建省 · 厦门
婚姻状况：已婚
毕业时间： 1996 年 7 月
政治面貌：群众
最高学位：学士
国 籍：中国
证件类型：*** ******************
民 族：汉族
msn ********* ： *iu****@*******.***
个人主页：
*******：
****
******有限公司
所属行业：机械制造 · 机电 · 重工 | 公司性质： * ****：
公司简介：
2008 年 10 月 - 至今 资金总监
工作地点：泉州市 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | ：
职位类别：首席财务官 cfo | 职位级别：高级决策层 (ceo, evp, gm…)
工作职责和业绩：
一、审核会计报告，
二、进行企业经济活动分析 ，
三、组织企业财务预算的编制、日常检查等工作 ，
四、组织企业成本管理，压缩企业成本 ，
五、管理企业财务制度 ，
六、调配企业营运资金 ，
七、为企业生产与发展融资 ，
八、进行企业纳税筹划，
九、参与企业投资决策，
十、协调各方面财务关系。
厦门金*******有限公司
所属行业：机械制造 · 机电 · 重工 | 公司性质： * ****：
公司简介：
2005 年 2 月 - 2008 年 6 月 资金 & 信用管理经理
工作地点：厦门市 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | ：
职位类别：企管顾问 · 专业顾问 · 策划师 | 职位级别：高级职位 ( 管理类 )
工作职责和业绩：
**公司整体的融资方案和资金管理，提高资金使用的效率，并有效地降低海外业务的应收款风险，同时提高了信用保险的覆盖率，增加了较多的*******公司出口业绩超过 8000 万美元的 2007 年无一笔坏账记录，又提高历史欠账的质量及回收可能性，并深入了解企业的日常管理和经营运作。
****集团有限公司
所属行业：其他 | 公司性质： * ****：
公司简介：
2004 年 3 月 - 2005 年 2 月 董事会秘书
工作地点：厦门市 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | ：
职位类别：总裁助理 · 总经理助理 | 职位级别：高级决策层 (ceo, evp, gm…)
工作职责和业绩：
负责组织筹备股东大会和董事会；组织实施投资者关系管理；组织信息披露；协调与监管部*******公司*******公司资本运作与企业直接融资；联系股东、券商、媒体等日常事务；协调董事会，监事会及经理层的内部工作等等
中国银行厦门市分行
所属行业：银行 | 公司性质： * ****：
公司简介：
1996 年 7 月 - 2004 年 3 * 公司业务部业务一科副科长
工作地点：厦门市 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | ：
职位类别：客户经理 · 金融产品营销管理 | 职位级别：高级职位 ( 管理类 )
工作职责和业绩：
作为厦门中行资深的客户经理团队领导之一，一方面为业务的发展身先士卒，营销了一大批大中型优质批发客户，如： 1 、在作为厦顺铝箔、正新轮胎、金龙联合等高端客户的主办客户经理期间，能扭转中行处于业务份额较小的不利局面，并迅速成为主办银行； 2 、发展了一大批的质优新户，如安妮股份、筼筜开发、三安电子、三达膜、玉晶光电等，总计授信规模超过 20 亿元人民币； 3 *******集团的债务重组、某房地产企业、某民营企业等的不良贷款催收也发挥了主要的业务骨干力量，清收历史遗留坏账超过 2 亿元人民币。
另一方面也为团队的成长及新员工的培训做出了一定的贡献。
教育背景
厦门大学
1992 年 9 月 - 1996 年 7 月 金融学专业 本科 | 学士 | 厦门
专业类别：金融学
专业描述与主修课程：
货币银行学、银行经营管理、银行信贷管理、工业会计、银行会计、财务管理、企业理财、西方财务会计、外商投资企业会计、保险学、国际金融学、外汇、项目投资评价、现代投资学等
在校期间信息
班级人数：人 | 班级排名： | 学生干部： | 担任职务：
奖 学 金：
获奖时间：
奖 学 金：
获奖时间：
其他奖励：
校内外活动：
职业概况 / 求职意向
职业概况
参加工作年份： 1996 年 7 月
是否有海外工作经验：有
现在从事工作行业：机械制造 · 机电 · 重工
现在从事工作职业：首席财务官 cfo
现在职位级别：高级决策层 (ceo, evp, gm…)
目前薪水：税前元
求职意向
期望工作性质：全职
期望从事工作行业：银行 | 基金 · 证券 · 期货 · 投资 | 汽车 · 摩托车 ( 制造 · 维护 · 配件 · 销售 · 服务 ) | 贸易 · 进出口 | 机械制造 · 机电 · 重工
期望从事工作职业：首席财务官 cfo | 财务总监 | 投融资经理 · 投融资主管 | 行长 · 副行长 · 高级管理 | 融资项目管理
期望从事工作城市：上海 | 苏州 | 厦门 | 海口 | 深圳
期望薪水：税前元
期望薪水：面议
到岗时间：面谈
简历编号:2011175
个人简历
******
姓名： *** 性别： 男
出生日期： 1965-1-6 婚姻状况： 已婚
身高： 175 民族： 汉族
户口所在地： 大连市沙河口区
pict
【联系方式*
移动电话： ***********
电子邮件： ************************
*教育/培训】
时间 学校 专业 学历
1982-09 ~1986-07 大工分院 工民建 专科
【技能 / 职称】
职称： 高级工程师
专业证书： 二级预算员（由于工作原因未参加升级考试）
计算机能力： 精通鲁班算量软件及易达定额、清单软件的运用，熟练使用auto-cad及各种办公软件
专业能力综述： 基于20多年的工程管理及不间断的造价工作经验，精通建筑、装饰、安装、市政、绿化等不同门类的造价管理工作，熟知工程造价管理文件及规定，并全面掌握工程招投标的各项环节；熟悉房地产行业的市场行情及政策趋向，工于成本管理的各个流程，能够作出成本控制的各项决策，并以此对全局作出很好的判断，为企业的决策提供优良的参考……
【工作经验】
1 986 /0 9 — 1991 / ** 公司/企业： ******公司
历任施工员、质检员、档案员、预算员、技术负责人等职
1 991 / 11 — 1993 / ** 公司/企业： *******公司
任工程技术负责人兼预算处长
1 993 / 11 — 1996 / ** 公司/企业： 大连渤建二十四工区
任工区技术主任兼预算处长
1997 /0 3 –200 0 / * 公司/企业： ******公司
任预算处长
2000 /0 6 –200 2 / ** 公司/企业： 无
非坐班方式为社会多家单位从事包括土建、安装、市政等各类工程造价的概、预、结、审工作
2002 / 12 –200 5 / ** 公司/企业： 大连*******有限公司
任造价部长
2006 / 1 **** 公司/企业： ******有限公司
任副总经理，侧重造价管理工作
【近年工作业绩】
大连北航汽车库项目、丹东航站综合楼等项目、沈阳桃仙国际机场停机坪改扩建项目、三八广场盛世大厦工程、电业逸彩园项目、阳光月秀8、9、10#楼，骏腾名苑b区2#楼、北府花园c3#、豪森名家小区项目、鑫境界车库及1#2#楼工程、椒金山13#~19#及25#车库工程、乐活源小区绿化工程、丹东东尧76#80#81#等项目…….
【应聘职位】
成本审计经理/造价经理
【工资待遇】
面议
愿怀才有遇，贵佐相成！
简历编号:2009435
全面的理论基础,丰富的工作经验,扎实的文字功底,超强的学习能力,乐于迎接困难的禀性.善于战胜困难的能力. 简历编号:2009462
个人简历
姓名：*** 民族：汉族
毕业院校：天津师范大学 身高： 162cm
学历学位：硕士研究生 工作经验： 3 年
专业：中文
联系电话： ***********
电子邮件： ***************
**址：广州市海珠区昌岗东路 257 号
【工作经历】
2004 年 9 月 － 2005 年 7 月 工作于信阳罗山一中 任初中语文教师
2005 年 9 月 -2007 年 7 月 工作于信阳宋基中学 任高中语文教师，并担任班主任
【教育背景】
2007 年 9 月－ 2010 年 7 月 天津师范大学文学院 汉语言文学专业 硕士研究生
2004 年 7 月 毕业于河南商丘师范学院 中文系 汉语言文学专业
【获得证书】
2004 年 06 月，通过教师资格考试，获得中学教师资格证
2004 年 07 月，通过普通话水平等级考试（二级甲等）
2002 年 06 月，通过大学英语四级证
【发表文章】
2007 年 8 月，在《科教文汇》杂志，发表论文《 反是不思，亦已焉哉—论弃妇诗中男权社会下的女性觉醒》
2009 年 6 月，参加天津师范大学研究生学术论文大赛，所撰写论文《 “过去”的追忆与颠覆—论新历史主义的历史文本观》 获得一等奖。
【社会实践】
2004 年 3 月－ 2004 年 8 月在《郑州晚报》社实习，负责文字校对工作。
2007 年 9 月－ 2008 年 1 月在天*******公司，负责文案策划写作。
2008 年 9 月— 2009 年 6 月在中国北方曲艺学校，任公共基础课语文教师。
【获奖情况】
2003 年 3 月 获河南商丘师范学院一等奖学金
2006 年 12 月 获信阳市宋基中学“优秀班主任”奖励
2008 年 7 月 获得天津师范大学文学院院级“三好学生”
【计算机水平】
熟练掌握常用软件的应用，如 office 系列办公软件等
熟练掌握 windows 的基本操作及 internet 应用
熟悉 access 数据库系统、 vf 数据库系统的相关知识及操作
【特长爱好】
具有较强的组织教学和演讲能力，这是我在担任学生干部时期和三年的教师工作生涯中逐步培养和锻炼而成的
擅长文学写作，对文学与教育学有浓厚的兴趣并积累了扎实的专业知识与实践经验
擅长乒乓球、羽毛球等体育运动
【自我评价】
本人 学习踏实，专业知识扎实；工作认真、负责！我相信，“机会只属于有准备的人”！
【研究生阶段主修课程】
英语 政治理论课 马列文论名著选读
计算机 文艺批评学 西方文论专题研究
英语口语 中国古代文学研究 文艺现状研究
日语 美学专题研究 邓小平理论概论
公文写作 教育心理学 毛泽东思想概论
文本研究 中国近代文艺思潮研究 俄国文学原著导读
大众文艺与审美 文献信息检索与利用
注：其中多门专业课程在本专业取得第一、第二的成绩
简历编号:1996582
******男 | 已婚 | 1966 年 10 月生 | 户口：城镇 | 现居住于山东邹城
20 年工作经验 | 无党派人士 | 身份证： ******************
*8605****** or
13639******( 手机 *
e-mail:*******************
****
*望工作性质：
全职
期望从事职业：
高级管理、能源
期望从事行业：
电气 / 电力 / 能源
期望工作地区：
全国
期望月薪：
10001-25000 元 / 月
目前状况：
我目前处于在职状态，可在一月内上岗
自我评价
*****厂的各专业（机、炉、电、热、化）工作技术全面，具有丰富的管理经验、工作经验及组织能力。在安全、经济运行、节能降耗、提高经济效益方面有丰富的实践经验。对工作负责，有很强的事业心和责任感，极高的敬业精神，在 20 多年的工作中取得了很好成绩， 由一名普通的员工逐渐升为班长、值长、车间主任、*******厂副总工、总工 。
二十多年的工作经历，从基层做起到管理，有实践、有经验、有技术、会管理，既有在国企规范化的管理经验，也有在外企工作的管理经历和管理理念。对各类大小机组、循环流化床机组都有过工作和管理经历，对系统运行方式的安排更有符合安全经济运行的独到之处 , **厂的经济运行了如指掌。尤其对近几年迅猛发展的小火电及循环流化床炉的运行管理有成熟的管理、运行、调试*******厂实际进行合理的治理、评估。认真负责的工作态度、实事求是的工作作风、公平公正的管理以及敬业精神得到广泛好评。 我愿意在新的岗位上接受挑战，继续努力，充分发挥自己的特长，做出更好的成绩 , 给企业带来更大更多的效益。
工作经历
1988/07 – 1992/08 ：
******厂 | 运行部
电气 / 电力 | 国企 | 规模 :2700 人 | 401-800 元 / 月
*****厂工作，先后担任运行部汽机专业副司机、司机。 1991 年 3 月提升为
运行部主任助理，负责运行部所属设备的缺陷管理和运行分析等工作。 1992 年 7 月份考入上海工程技术大学进一步深造学习。
***厂（现为国际华电）是目前国内最大的坑口电站之一，截止到 2008 年总装机容量达 500mw *************厂 3 、 4 号机组（ 300mw ，已经过技改扩容为 330mw ）的整体试运和运行调整 , 对亚临界再热机组的运行操作积累了一定经验。
1996/08 – 2002/01 ：
*******厂 | 技术部
电气 / 电力 | 合资 | 规模 :1800 人 | 3001-5000 元 / 月
1996 年本人经再深造学习毕业后，应*******厂生产技术部工作，先后在生技部担任人主任助理、生技部副主任等职。负责生技部生产技术环节中的设备管理、缺陷管理、运行分析、小指标考核、人员培训及人才梯队建设等工作。并参与组*******厂机、炉、电三大专业的技术问答、运行规程、检修规程、调度规程及本部门各种规章制度的编写和修改工作。
实际工作中，本人深入车间并依据自己的*******厂生产实际，制定相关的考核机制，严格“两票三制”，狠抓设备缺陷管理，杜绝各类“跑、冒、滴、漏”现象发生，合理安排调度设备运行方式，使机组设备年利用小时数逐年提高，得到大家一致好评。
2000 年 4 月 -2001 年 2 月期间*******厂三期 1 × 130t/h+1 × 25mw 机组扩建办工作。配合扩建办领导组织各专业技术人员，对扩建端设备前期的设计图纸会审、设备选型、设备安装直至调试移交试生产等环节，进行了有效跟踪管理。使扩建工程实现了一次水压、一次点火、一次冲转、一次并网的巨大成功。
2002/03 – 2004/05 ：
*******有限公司邹平顶峰热电 | 总工
电气 / 电力 | 外商独资 | 规模 :600 人 | 5001-8000 元 / 月
在*******有限公司邹平顶**************公司生产技术、设备运行维护、大小修技措落实管理，技术科、设备操作规范及规章制度的编制*******厂的经济稳定安全运行。
2003 ******公司（山东区域 8 ******公司生产评估中，所有性能指标评估名列前茅。
2003 年 11 ****公司二期扩建工程 220t/h+25mw 双抽凝汽机组的扩建任务。
2004/06 — ：
******工程有限公司 | 项目经理 | 调总
电气 / 电力 | 民营 | 规模 :120 人 | 10001-15000 元 / 月
*******工程有限公司期间，历任调试项目经理、调总等职责。从 2004 年 6 月份至今先后负责调试的项目工程有：
2004 年：日照三木热电 3 × 130t/h+2 × 25mw 循环流化床抽凝机组
******集团龙泰热电 2 × 130t/h+1 × 25mw 抽凝机组（该机组汽轮机为广东劲马斯克达引进捷克技术生产的逆时针旋转全速 6000r/min 设备）
******有限公司 3 × 130t/h+2 × 25mw 循环流化*******公司汽轮机原为纯凝*******集团改造为抽凝）
2005 年：河南安棚碱矿 1 × 220t/h+50mw 煤粉炉抽背机组
******公司 3 × 75t/h+2 × 12mw 循环硫化床抽凝机组； 1 × 170t/h( 非标炉 )+25mw 抽背机组
河南扶沟*******公司 1 × 75t/h+12mw 抽凝机组
2007 年：新疆巴楚*******公司 1 × 75t/h+12mw 抽凝机组
****集团公司 1 × 480t/h+1 × 35mw 煤粉炉抽背机组
常熟垃圾发电 1 × 75t/h+12mw 抽凝机组
2008 年：山东*******有限公司 2 × 130t/h+2 × 25mw 循环流化床炉抽凝机组（该炉燃料为当地棉花秸杆）
北京高安屯垃圾焚烧发电 1600t/d+15mw 抽凝机组
****集团 1 × 12mw 背压机组（不含锅炉设备）
兖州太阳纸业 1 × 480t/h+150mw 煤粉炉抽凝机组
2009 年：浙江平湖荣成纸业 1 × 220t/h+50mw 直吹煤粉炉抽凝机组调试帮扶
江苏无锡荣成纸业 1 × 220t/h+40mw 直吹煤粉炉抽凝机组调试帮扶
浙江平湖*******公司 3 × 130t/h+2 × 9mw 垃圾焚烧抽凝机组
兖州太阳纸业 1 × 410t/h+50mw 煤粉炉抽背机组（再调工程，*******集团生产的首台 50mw 抽背机组，也是全国第一台最大抽背机组）
项目经验
******公司二期扩建工程 220t/h+25mw 机组案例（摘要）
1 、投资估算
按照技术改造规模及目前所掌握的备材设料价格，根据设备、建设安装工程量，并参照同类电站工程，估算出技术改造基本建设投资为 13176 万元。
投资分配比例如下：
建筑工程 950 万元 占基建投资 7.2 ％
安装及材料 3071 万元 占基建投资 23.3 ％
设备购置 8500 万元 占基建投资 64.5 ％
其他费用 655 万元 占基建投资 4.9 ％
项目总投资额为： 13176 万元。
2 、扩建机组基础数据
年计算小时数： 7000 小时
锅炉蒸汽焓： 3476 kj/kg ，
给水焓： 923.6 kj/kg ，
耗用原煤热值： 14012 kj/kg
锅炉效率：统计数据， 88%
电价：取实际电价，含税价 0.35 元 /kwh 。
热价：取实际热价，含税价 75 元 / 吨。
煤价：取 2003 年平均煤价， 102 元 / 吨。
3 *****厂数据：
供热量按 23.3 万吨，发电负荷按 24mw 计算。锅炉产汽量 88 万吨。
原煤耗量 27.94 万吨，计算标煤耗量为 13.38 万吨。
4 、扩建方案经济效益分析
220t/h 锅炉产汽量 142 万吨，电负荷 25mw 。其中， 0.98mpa 抽汽供热量 42 万吨， 3.92mpa 中温中压抽汽供原机组使用 42 万吨，原煤耗量由计算可得 30.3 万吨，标煤耗量 14.5 吨。
5 、扩建方案经济指标预测
总发电量（万 kwh ） 17500.00
**厂用电率（ % ） 12.00
净电力销售（万 kwh ） 15400.00
工业蒸汽销售（万 gj ） 134.06
工业蒸汽销售（万吨） 42.00
发电标煤耗（ g/kwh ） 523
供热标煤耗 （ kg/gj ） 39.99
年耗原煤（吨） 30302*.00
年耗标煤（吨） 14505*.79
煤热值（ kg/kg ） 14012
供热比（ % ） 36.96
产汽量（吨） 14210**
热电比（ % ） 212.8
机组热效率（ % ） 46.4
电价（含税）（元 /kwh ） 0.3
热价（含税）（元 / 吨） 75
售电收入（万元） 4620
售汽收入（万元） 3150
总销售收入（万元） 37770
6 、结论
通过以上分析计算可知，扩建 220t/h 锅炉 +25mw 机组的热电比 212.8% ，机组热效率为 46.4% ******厂的热电比为 211.7% **厂热效率为 54.2% ，符合国家计委等四部门《关于发展热电联产的规定》（计基础〔２０００〕１２６８号）的第七条的规定，是国家鼓励发展的建设项目。
教育经历
1984 年 9 月 -1988 年 7 月在山东省电力学校 | 中专
1992 年 9 月 -1996 年 7 月上海工程技术大学 | 大学
证 书
****公司专业技术等级工程师证书
语言能力
英语：一般 | 听说能力一般
专业技能
驾驶 | 一般
简历编号:2008638
一 自我评价 / 职业目标
自我评价：
擅长与人沟通，本人拥有 4 年与内外部客户沟通的经验，具备很好的理解能 力 和亲和 力
2 年的客户服务部工作，在从事处理客户投诉、索赔、服务质量分析等工作中提升本人聆听能 力 并从可调配的资源中尽 力 解决*******公司运营成果。
1 年多的总经理秘书工作中，培养了本人优秀的跨部门沟通能 力 以及敏锐的观察 力 ( 例如细心留意各部门的业务发展，为总经理在经营方向的把握搜集数据、整理思路并把总经理的意向清晰地反馈出来 ) 得到总经理的好评 .
接近2年 的作业薪酬培训主管管理岗位经验，使自己成为一名实干的中层管理人员除了在领导下属方面做到知人善用，用人以诚；另外在上级作业部经理交付的任务项目能具备优秀的执行力，高效完成任务。 在作业支持组肩负将近一年的派送员激励奖金薪酬计算，通过合理运用 excel 、 access 等数据库公式在 2 天内准确计算所负责作业部将近 300 名派送员的激励奖金薪酬，提升了薪酬计算、奖金匹配的能力。另外，配合 hr 开发使用在线培训系统以及 people soft 系统完成作业部员工培训工作
职业目标：
********************************************
* 工作经验
中外运敦*******有限公司 ( 中外合资 )| 500 - 999 人 )
作业部支持主管（薪酬培训） | 分区作业部
2008 年 7 月 - 现在
工作地点：广州
汇报对象：作业部经理
下属人数： 6 人
工作职责和业绩：
1 负责分区作业部将近 300 名派送员的激励奖金计算工作，在合理分配件量和重量以及相对公平的前提下，灵活运用 excel 、 access 等多种 office 软件在有限时间内准确计算派送员薪酬，保证每月工资的及时发放。通过环比和同比以及敏感性分析等测量方法来整理历史薪酬数据，与部门经理一起制定 2009 下半年以及 2010 年的薪酬计算方案，从成本内控角度控制好派送员薪酬在总部 hr 给予的指标范围。
2 负责作业部超过 250 人的人员培训计划的整理、执行以及统筹工作，配合 hr 的 people soft 系统和在线培训系统的推广，定期每月更新部门业务知识的考核并对作业部员工的 idp 制定负责
3 负责出具分区作业部每月质量报告，包括件量重量分析报告、 派送员生产 力 量化报告、服务质量分析报告、以及派送员每天绩效报告，有助于分区作业经理、服务中心经理从数据上把握决策重点，从客观上解决问题。
4 通过有效地将调度组员工进行排班编组的方式组建调度员团队，合理地配置人 力 资源以保持同*******公司作业部的持续和密切的联系。在组内建立互助伙伴，搭配资深调度和资历浅的调度，保证团队工作质量。自 2008 年下半年接手作业支持团队以来，作业支持团队后勤数据匹配率从 86 ％提升到目前 99.18 ％，主要通过要求团队成员保持定期更新后台数据，持之以恒向其他职能部门反馈接收质量以及每月保持业务知识培训和考核，*******公司业务知识的及时更新以及灵活运用。
总经理秘书 | 分区总经理办公室
2007 年 5 月 - 2008 年 7 月
工作地点：广州
汇报对象：分区总经理
工作职责和业绩：
**公司提升为广州分区总经理秘书（主要协助总经理处理相关文档整理，数据分析以及传达指示等工作，在任职期间，多次独力筹备管理团队会议，细心的安排和切实的跟进工作得到同事以及总经理的好评。
离职 / 转岗原因：内部提升
客户关注专员 | 客户服务部
2005 年 4 月 - 2007 年 4 月
工作地点：广州
汇报对象：客户关注主管
下属人数： 8 人
工作职责和业绩：
中外运敦*******有限公司－客户关注专员（主要处理客户投诉*******公司的服务质量与各部门代表对行动改进计划*******公司的服务失败数据作归整，编写相关数据表，协助上级*******公司的服务趋势。
离职 / 转岗原因：内部提升为总经理秘书
三 教育背景
中山大学
2009 年 3 月 - 2012 年 1 月
工商管理硕士 | 工商管理类（营销 / 国际贸易 / 旅游 / 物流） | mba | 广州
专业描述：
在本科学习工商管理类的基础知识后，通过 3 年在企业基层以及管理层的工作经验积累，希望通过 mba 系统化地学习企业管理的原理、案例研究、决策管理等内容来进一步提升自己的管理水平和决策能力，做一名优秀的职业经理人
华南师范大学
2001 年 9 月 - 2005 年 7 月
人力资源管理 | 工商管理类（营销 / 国际贸易 / 旅游 / 物流） | 本科 | 广州
专业描述：
学习有关管理类范畴的基本知识，同时对于新兴的人力资源方面有了较深的接触，着重对招聘人员规划、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理模块有较多的关注，希望从事的职业能与人相关，既可以学有所用亦可以发挥自己性格特长，利用亲和力和执行力发展自己
四 语言及方言
英语：熟练 粤语：母语 中文普通话：熟练 英语等级：大学英语考试六级 英语口语水平：流利
语言水平描述：
口语比较优秀，曾担任翻译
获得剑桥商务英语中级证书 (bec2)
托业考试 890 分（优秀）
1 self assessment / errorobjective
self assessment:
the first 2 years in customer service department, the cs experience built my communication skill. over 1 year secretarial work, i can learn from the sight from the gm and how to operate the company.
recently over 1 year management experience in operations support supervisor, i can act the excellent role to be the leader to listen to the subordinate more carefully and settle the issues high efficiently. i am also the good member of my boss coz i have the excellent executive ability and finish every task in time.
nearly 1 year’s time to handle the ops c &b job let me to involve in the human resource errorarea and operate the excel/ access and other office soft ware to let me calculate almost 300 couriers’ incentive timely and guarantee the company can send out the salary in time monthly.
career errorobjectives:
looking for the opportunity to develop myself in hr 、 sales and marketing errorarea and use the mba knowledge to guideline the daily work. to be the successful and professional generalist in my career.
summary/target job
current industry: transportation ·logistics current job category: quality ma nagement and c & b working experience:5 year(s) career level: mid career(2+ years experience) desired salary: negotiable desired job type: full time target location: guangzhou start working: negotiable
2 working experience
dhl sinotrans express ltd
joint venture| 500 - 999
operation support supervisor (c&b and training orient)
2008/08 - present
location: guangzhou
reporting to: cluster operation manager
number of people under my supervision: 6 people
responsibilities & achievements:
1 handles the couriers’c & b task like hr. i can operrate the office soft ware like excel 、 access smoothly and guarantee 300 couriers’incentive can be worked out and be paid timely every month.
base on the chain average and sensitivity analysis method to analyse the historic insentive data and prepare the new insentive plan for 2 nd half of 2009 and 2010. this is target to the head office hr’s full year demand.
2 operating the operation staff’s training programme and assit human resource department to implement the people soft system and online test system. i improve the question bank’s resource regularly every month and monitor the operation staff’s idp process and be resposible to this idp programme.
3 concentrate on the courier’s pererrorformance report and analyse the trend for the cluster operation manager to make decision.
4
check the dispatch system regularlly and analyse the dispatch data to find out the trendency of the opearation quality
5 handle the service failure in order to balance the relationship between the customer satisfation and the opearation cost
reason for quit: to look for better development of my career
secretary to general manager |gmd
2007/05 - 2008/07
location: guang zhou
reporting to: general manager
responsibilities & achievements:
be promoted to be the secretary to the guang zhou cluster general manager of dhl. the major work as below:
1 assist the gm to handle the paper work 、 analyze the report and do the presentation preparation ,etc.
2 coordinate with other section managers and deliver the gm\’s idea to them, help the instructions could be carried out asap.
3 hold the management meetings several times and also be the organizer of the annual dinner. i was praised by the department managers because of the considerate pererrorformance.
4 to be the second hand of the gm, help him to apply the t&e and arrange the daily schedule, relieving him burden of the work which is not related to the core business
customer care executive |cs
2005/04 - 2007/04
location: guang zhou
reporting to: customer care supervisor
number of people under my supervision: 8 people
responsibilities & achievements:
i was a customer care executive in dhl to handle the complaint and claim of the shipment. have the good experience of the communication with other departments via the service failure analyst. manage the data input and summarize, this leads to good command of the data trend.
reason for quit: promote to be the secretary
3 educations
sun-yet- san university
2009/03 - 2012/01
marketing| business administration| mba |guangzhou
major deerrorscription:
after learning the basic principle in my undergraduate period, i am fond of enterprise management work. i tried to learn more in my recent company dhl-sonitrans from some positions such as customer executive, the secretary of the general manager and the dispatcher supervisor. from the past working experience, i hope to manage the leader skill more efficiently; therefore i choose to do the further study in sun-yet-san university to access the mba degree.
south china normal university
2001/09 - 2005/07
human resource management| business administration| bachelor |gz
major deerrorscription:
learn the basis of the principle of management and focus more on the human recourse management.
4 languages
english: fluent cantonese: mother tongue chinese mandarin: fluent grade of english: cet 6 oral english: fluent deerrorscription:
pass the cambridge business certified (grade: advanced)
toeic ： 890 （ grade ： excellent ）
简历编号:2008677
姓名： *** 性别： 男
出生日期： 1971年12月10日 工作年限： 十年以上
证件类型： *** ***： *3250*************
居住地： ** email： *********************
目前年薪： 4-5万人民币
手机号码： ***************
家庭电话： ****************
***话： 086-0738-42729**
求职状态： 观望有好的机会再考虑
国家或地区： 中国台湾
户口： 湖南
地址： **************
邮编： ******
****
*间： 1994年9月到1997年7月
学校： 华北工学院
专业： 安全工程
学历： 大专
专业描述： *******厂安全性评价，防火防爆安全，环境安全，压力容器安全，安全系统工程学，有机化学，无机化学等。
毕业设计是黑索今制取过程中的废水处理。
海外学习经历： 否
工作经验
时间： 2008年10月到*******
公司： ******集团
公司性质： *******
公司规模： 500人以上
行业： 贸易/进出口
部门： 保利驻苏丹投资项目经理
职位： 其他
工作描述： ****集团在苏丹化工建设项目的工程进度，监督项目的工程质量，负责项目的安全设计、安全方案评审及现场的安全管理，协调沟通与外方的关系。
汇报对象： 保利驻苏总代表
下属人数： 50
离职原因： 工程竣工
主要业绩： 化工生产线用7个月时间完成，比计划工期缩短了5个月，获得了苏丹高层的高度认可。
海外工作经历： 否
时间： 2002年2月到*******
公司： ******厂
公司性质： *****公司
行业： 石油/化工/矿产/地质
部门： 安全环保部
职位： 安全环保部部长
工作描述： 从事综合安全管理，危险辨识和风险评价，对外安全交流，安全检查和隐患整改，制订各种安全规章制度和各工种的安全操作规程。熟悉应急预案的编写、演练和全员安全教育、特种安全人员的培训。化工行业的安全工作经验丰*******厂的安全专家为苏丹人员培训化工安全知识。熟悉危化品msds的编写.对新改扩建项目的职业安全卫生文件的汇编(即三同时管理)。能熟练操作电脑软件，英语水平良好。兵工安全协会会员。娄底市安全专家。
海外工作经历： 否
时间： 1999年1月到*******
公司： ******厂
公司性质： *****公司
行业： 石油/化工/矿产/地质
部门： ***厂
职位： ***厂厂长
工作描述： *******厂的安全综合管理，化工设备、产品研发、产品生产过程中的安全技术管理，全员教育培训。负责生产现场的安全用电、安全用火的管理，负责危险辨识和危险分级管理及处置措施。推行hes的管理。
汇报对象： *厂付厂长
下属人数： 300
证明人： 陈学强
离职原因： 不想国有企业的安逸
主要业绩： ***厂取得安全性评价i级企业*******厂以来，安全生产取得了生产零事故，年年被评为安全生产先进单位，个人年年被评为安全生产先*******厂也被评*******集团安全先进企业。
海外工作经历： 否
求职意向
工作类型： 全职
地区： 江苏省；重庆；广州；宁波；上海
行业： 制药/生物工程；石油/化工/矿产/地质；原材料和加工；建筑与工程；环保
职能： 安全/健康/环境经理/主管；安全/健康/环境工程师
期望薪水： 8000-9999 /月
到岗时间： 待定
自我评价： 注册安全工程师，ehs内审员*******集团在非洲投资项目*******集团安全专家，娄底市聘安全专家。化工安全管理1*******厂安全规程编制和化工设备管理，熟悉风险辨识和评估*******厂的应急处理经验丰富。有应急预案的演练和策划经验.熟悉危险品贮存、运输的日常安全管理和重大危险源的管理。
培训经历
时间： 2008年8月到2008年8月
培训机构： 湘潭大学 培训地点： 湘潭
培训课程： mba工商管理知识学习 获得证书： mba结业证书
详细描述：
时间： 2008年8月到2008年9月
培训机构： 国防科工委安全生产处 培训地点： 山西太原
培训课程： 化工安全知识 获得证书： ******集团安全专家库成员
详细描述：
时间： 2007年8月到2007年9月
培训机构： 中国兵器工业研究院安全培训中心 培训地点： 中国成都
培训课程： 危险化学品的生产贮存安全 安全管理知识 风险评价、控制 安全法律法规 获得证书： 安全管理资格证书
详细描述： 学习综合安全管理基本知识，了解危险化学品的管理，贮存，运用各种安全方法进行风险评价和风险辨识和风险控制。
时间： 2006年10月到2006年12月
培训机构： 中国安全科学院安全培训中心 培训地点： 中国西安
培训课程： 职业安全健康管理体系知识（ehs） 获得证书： 中国安全科学院内审员资格证书
详细描述： 学习职业安全健康管理体系的编写，评审和维护。
时间： 1998年5月到1998年8月
培训机构： 国防科学工业安全培训中心 培训地点： 湘潭市
培训课程： 综合安全管理 危险化学品安全 防火防爆安全知识 安全系统工程学 获得证书： 安全合格证书
详细描述：
语言能力
外语语种： 英语 掌握程度： 良好
读写能力： 听说能力：
英语等级： toefl： gre：
日语等级： gmat： ielts：
附加信息
·it技能
·项目经验
·证书
获得时间： 2006年12月
证书名称： 注册安全工程师
成绩：
获得时间： 2000年7月
证书名称： 高级工程师
成绩：
·附件 （所有附件总量为2m）
·高级人才附加信息
基本工资（税前）： 年度奖金/佣金：
补贴/津贴： 股票：
·其他
主题： 社会活动
内容： 有丰富的安全环境保护管理经验，欲求安全环保经理职务，适合化工、制药和石化行业的安全生产管理和综合安全管理。能熟练使用各种电脑办公软件。
简历编号:2008710