申请职位：空调及暖通、热能工程设计师
求 职 者：***
* *：*热、供燃气、通风及空调工程
职称：工程师 学历：硕士 特长：暖通、除*******厂设计、管道材料管理
工作年限：3年 ***厂及民用建筑暖通空调（采暖、通风、空调、换热站、冷冻站等）及除尘系统设计
毕业日期：2006.6.25
联系方式： ***********
电子邮箱： ***********************
求 职 信
*****：
*好！
首先真诚的感谢您在百忙中抽出宝贵时间来阅读本人的求职信***********
*个人概况
姓 名：*** 出生年月：1982年10月
性 别：女 政治面貌: 党员
学 位：工学硕士 健康状况：健康
专 业：供热、供燃气、通风与空调工程
◆教育背景
1999年9月-2003年7月就读于西安建筑科技大学建筑环境与设备专业，获工学学士学位，由 于学习成绩优异，于2003年1月获得学校免试推荐研究生资格；
2003年9月-2006年.6月在西安建筑科技大学供热、供燃气、通风及空调工程专业，攻读“空气调节”方向工学硕士学位
◆工程设计及工作经历
2000.12 西安地区某小区采暖课程设计
2001.6 ******厂供热课程设计
2001.9 ****厂工业通风课程设计
2002.6 西安地区某建筑空调系统设计及制冷系统设计
2002.9－2002.10 *******公司实习
2002.11－2003.5 *******厂冷库设计
2006年7-2009.7 ******技术有限公司能源环保*******厂及民用建筑暖通及除尘设计。
**公司管道材料*******公司管道等级*************公司三维工程的专业负责人。
◆外语水平
国家英语四级优秀（分数85）、国家英语六级（分数81.5）
2004年通过硕士研究生英语考试，成绩优秀（分数86）
国家英语口语等级b级 职称英语a级
具有较强的英语阅读、听说、写作和翻译能力
日语初级
在读硕士期间阅读了大量的专业英文书籍和文献，具有较高的阅读水平，能熟练翻译专业文献。工作期前从事过涉外工程。熟练运用英语进行谈判，联络等。
◆计算机水平（熟练运用intergraph，bentley,*******厂设计软件）
能熟练地应用word、excel、autocad、powerpoint、origin、visio、mathcad、matlab等软件。
能运用fortune、c语言编程，擅长的操作系统有windows系统。
在本专业内，熟悉并且掌握了fluent、tecplot等大型商用软件的使用。
◆所获奖励
1999—2000学年：被评为校“三好学生”， 获校一等奖学金
2000—2001学年：被评为校“优秀学生干部”，获一等奖学金，获“2000年度奎屯教育基金优秀学生”奖
2001—2002学年：被评为校“优秀学生干部”，获一等奖学金，获 “2001年度济源教育基金优秀学生”奖，获高校教育部人工环境委员会“第十一届人工环境优秀学生”奖
2002－2003学年 被评为校“优秀生生干部”，获校一等奖学金，获“2002年度宝钢教育基金奖优秀学生”奖
2003－2004学年 被评为“优秀研究生”，获研究生一等奖学金
2004－2005学年 被评为“优秀研究生”，获研究生一等奖学金，获“高科源教育基金优秀学生奖”
简历编号:1700914
猎头人才
性格特点
乐观、自信；
对工作认真负责，有责任感；
爱好文体活动。
教育经历
1999.9—-2003.7 （获园林专业学士学位）
2004.9—-2007.6 （获园林规划设计方向硕士学位）
工作经历
2003.7—-2004.9
湖南农业大学园林发展中心 （景观设计师）
工作职责：景观方案设计，施工图设计等
2004.9—-2007.7 江苏南京蓝天园林专修学院 （外聘教师）
工作职责：园林专业教师，主讲课程为园林设计和园林植物学
南京农业大学园林景观规划设计研究所 （景观设计师）
工作职责：方案设计和文本制作等工作。主要涉及城镇规划、乡村规划、公园设计和一些景观设计项目
2007.7—- 至今 某 **发展有限公司 （主任规划设计师）
负责规划项目的总体协调，包括方案总图设计，文本设计，细部设计等全程参与。主要涉及项目为景区和城市的总体规划、祥细规划、景观规划等
专业技能
1 、一直从事规划设计工作 , 能独立完成城市总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划、园林广场规划、景观规划等各种规划设计工作
2 、能熟练使用 photoshop 、 autocad 、 3dsmax 和 coredraw 等制图工具，绘制设计图、效果图等
3 、对植物材料的应用熟练，能熟练进行植物配置及造景 .
4 、有与甲方沟通的经验和方案汇报能力，能流畅表达设计思想。
实践案例
略
简历编号:1693110
猎头人才
姓 名 *** 性 别 男
学 历 中专 出生年月 1979/11
专 业 制冷与空调 身 高 178cm
掌握外语 英语 体 重 65kg
婚姻状况 已婚 籍 贯 安徽铜陵
政治面貌 无 现居住地 广州白云区三元里大道沙涌 qq号 码 ********* 民 族 汉
m s n ********************** 手 机 ***********
电子邮箱 ******************** * 电 020-36332***
求 职 意 向
国际空运业务
计 算 机 水 平
掌握并熟练操作 电脑硬件组装、维修、网络设置，windows系统操作，office办公软件
工 作 经 历
1999年7月 在美国麦克维尔中央空调合肥办事处任技术员
2001年9月 在铜陵创业广场自己成立了飞翔电脑科技任总经理
2003年6月 在爱普司物流广州总部任业务
2004年9月 在爱*******公司任操作经理
2005年1月 ***集团*******公司任经理
2007年3月 ***集团*******公司任经理
2007年9月 在广州*******有限公司任业务
自 我 评 价
如果要我给自己一个合理的定位和评价那么我只能说：“你需要什么样的人才我就是什么样的人才，你说我是********************************************** *因为大家的眼睛是雪亮的。
俗话说的好，是骡子是马啦出来遛遛
个 性 特 点
诚实、开朗、有理想，做事认真、负责，有良好的适应能力及团队合作精神。
本着以诚待人，胆大心细的处事原则，以及生意上“诚”“信”“仁”“义”的现代商业人的品质
简历编号:1698736
猎头人才
个人简历
**** :
* * ：*波 性 别 ：男 出生年月 ： 1968 、 2 、 7
籍 贯 ：湖南常德 婚姻状况 ：已 民 族 : 汉
身体状况 ：健康 身 高 ： 170cm 现所在地 ：广东省江门市
学历背景 :
时间 院校 专业 证书
1988 年 9 月 ~1992 年 7 月 华中理工大学 自动控制机械设计与制造 毕业证 / 本科
专业培训 :
时间 培训机构 培训课程 证书
1998 、 12~1999 、 1 ****公司魔鬼特训 全面讲解中高层干部管理手法
2003 、 3 ~2003 、 4 国家劳动与社会保障部 企业管理员培训
2003 、 5 ~2003 、 7 北京国培认证中心 质量体系 2000 版内审员培训
2003 、 9 ~2003 、 10 广州市政府 国家安全主任培训
2004 、 8 ~2006 、 7 中山大学继续教育学院 ***商行政管理硕士（ mba ）高级研修班
2006 、 5 ~2006 、 6 国务院行政管理学院 人力资源开发与管理培训
自我综合评价 :
本人开朗大方，诚信沉稳，责任心强，有较强的学习精神和务实精神。本人有十七年的企业管理经验 , 能统筹全局，合理运用职业经理人的技能协调企业与员工的利益关系。
个人强项 : 擅长企业管理（资源整合、架构设计、流程再造、文化建设、制度制定与完善、执行力培养与执行文化建设、目标管理等） , 知人善用，建立良好的社会人脉，有很好的经营理念。
综合优势： 经过多年的人生修炼、 文化吸收与沉淀、经验的积累与阅历的丰富及个人人格魅力的塑造与提升，能保持旺盛的工作激情 , 在多序纷繁的工作中优显沟通能力和文笔功底，具有深厚的企业管理理论素养和敏锐的战略眼光，管理理念务实，具有极强的战略规划能力、组织领导能力、团队整合能力和实施指导能力。
主要技能与特长 :
1 、精通工商企业管理、人力资源及行政管理程序，并有丰富的理论基础和实操经验。
2 、能独立设计和编写企业的各项规章制度，制作多种项目的策划书、商业文件、评估分析等。思路开阔，文笔流畅，层次清晰，逻辑严密且实操性强。
3 、熟悉 6s 、 3c 、 iso9000 、 iso14000 、生产准入等管理体*******厂经验。
4 、熟悉国家有关劳动行政法规及相关的其它法律法规。
5 、熟悉企业诊断与咨询。
6 、熟练操作 office 办公软件
7 、独立操盘能力强，思维视角全面、独特有新意，有成功的操盘经验。
8 、团队领导能力强，注重培养团队的工作热情和凝聚力，善于团队潜能激发。
9 、成本控制观念强，曾在不同企业主持企业物料供应链的整顿与优化，善于根据企业实际情况，结合 erp 项目，制订、完善和推行整套适合企业运作的流程。
工作经历 :
1 、新*******有限公司 （中外合资投份制企业 /2009 年 4 月 - *
公司规模： 600 人以上 职务：常务副总兼生产中心经理
工作职责和业绩：**公司全面管理工作，主要包括管理系统设计优化、 opp 事业部生产系统调整优化、地坪事业部新项目运营设计与推行、乳业事业部新项目策划与管理体系推广。通过问题发现与诊断，设计相关工作流程，使相关工作得到有序展开；由于企业有二十几年的历史且由一个村办企业刚转型为民营股份制企业，存在各种制约企业生存发展的因素与环节，工作开展难度非常之大，质量事故、安全事故屡屡发生，且员工不接受新的管理理念与方式，上任伊始，连续两次大规模罢工。基于此，在系统策划的基础上，不断与员工和股东沟通，营造和搭建沟通平台，及时调整政策方针，使得产品质量得到了一定程度的稳定、生产安全得到了一定程度的保障、工作开展得到一定程度规范。
离职原因：资金严重短缺，工作开展难度大且阻力太大、压力太大。
2 *****集团有限公司 （ 国资控股企业 /2008 年 6 月 ~ 2008 年 12 **
公司规模： 3000 人以上 职位：企管部部长
工作职责和业绩：负责常德事业部企业策划、制度流程建设、问题管理、机制建设、人心工程等工作
离职原因：全球经济危机给冶金业带来无比冲击，企业连连亏损，压力巨大，企业被迫大面停产。
3 *******有限公司 （ 民营企业 /2007 年 10 月 ~ 2008 年 6 **
公司规模： 1300 人 职位：总经理
工作职责和业绩：
1 *****公司经营管理（组织架构建设、营销团队搭建、内部资源整合、工作流程再造、制度文化建设、生产现场管理、财务核算管理等）。
2 ***公司中长期目标和近期规划，推行目标管理、绩效考核和精细化管理。
3 、组织各级人员相关培训活动，手把手教导各部门主管开展业务工作，通过言传身教，各部门工作基本取得阶段性的进展。
4 、推行计划工作制度，加强引导和考核，结合部门工作述职，各级管理人员思想意识得到了很大程度改善。
5 、针对员工流动性大，产品质量不稳定问题，通过实际了解与分析排查，找出病根所在，经常与员工座谈，多听员工意见，规划企业与员工愿景，改善员工工作环境，合理调整员工福利，加强人力资源整合等工作开展，目前已建立起了一支团队精神强，工作效率高，员工工作热情高昂稳定的员工队伍，通过全员质量管理学习考核，专业技术培训学习，产品质量大幅提升，客户投诉基本趋近于零。
离职原因：回家乡工作
4 、佛山*******有限公司 （ 法资企业 /2003 年 1 月 ~ 2007 年 10 *
公司规模： 1200 人 职位：总经理
主要工作描述：
1 ***公司总体*******公司年度业务指标并监督执行；
2 、主抓生产（钣金、机加、喷涂、装配、设备）、资材（ pmc 、仓库、采购）、品质、工程、技术等部门，负责部门的组织与协调；
3 、兼任体系部经理及提案改善组组长，负责流程优化与重组；
4 、担任 5s 推进委员会主任和质量 / 环境管理体系管理者代表，全面负责生产现场管理和 iso9001 质量管理体系及 iso14001 环境管理体系的建立、实施、保持；
5 、协调与政府有关部门的关系；
6 ***公司日常事务，处理总经理及董事长委托的其他工作。
主要工作业绩：
1 、上任之初，在调查研究的基础上，利用业余时间，根据人员实际水平，有针对性地举行了管理人员的观念强化培训（每周二三四晚上 7 ： 00~9 ： 00 ），以转变管理人员的观念，为后续改善工作打基础；
2 、重组组织架构，明确部门职责，对各部门工作流程进行了优化和改善，明确了工作接口；
3 、主持推行目标绩效管理及全面管理体系（质量、环境、生产、行政、人力资源及后勤福利体系）的整合，通过定期与不*******公司制度 / 程序的执行，使各部门的工作绩效得到显著提高；
4 、主持了产品的报价核算和费用预算、成本核算，构建并实施了稽核监督机制，通过流程的改善，有效地控制住了成本浪费；
5 、通过制订合理的资金计划，保证了采购物料的品质、交货期，从而使产品质量得到有力的物料保证；
6 、推行 erp 系统，担任 erp 项目实施负责人，全面负责从 erp 项目选型、评审、培训、编码、流程、上线实施、改善的全过程，取得较好的效果，有效地促进了企业的规范化运作；
7 、主持行政后勤体系的提案改善，通过改善食堂、宿舍的管理模式及改善工作条件，使员工流失率大幅度降低，员工满意度持续上升；
8 、整合、优化采购流程，建立了有效的供应商管控体系，通过加强采购稽核、建立采购信息中心等方式，建立了有效的采购成本控制体系，使采购成本大幅降低；
9 、全面接管生产后，着力于生产效率的提升与品质改善，结合目标管理与绩效考核，加强了物料和生产排期的控制，加快了库存物料的周转，产量逐步上升，生产成本下降了将近 10% ，各部门工作协作得到显著加强；
10 、成功*******公司签约生产德国 verve 鞋机产品。
离职原因：合同期满且想换环境
5 、 ****集团有限公司 （ 民营企业 /1995 年 12 月 ~ 2002 年 12 **
公司规模： 1200 人 职位：行政总监兼设备副总
主要工作描述：
1 *****公司行政后勤及人力资源管理工作。
2 *******公司各项行政管理制度、人力资源管理制度、消防安全与安全生产管理制度、采购管理制度等相关支撑企业正常运作的且具有一定前瞻性的等规章制度。
3 、协助总经理工作开展，完成了定岗定员工作*******公司组织架构、岗位设置、岗位职责与权限权责的划分。
4 、实施了各层级员工的招聘计划，使人才的录用与储备成本控制达到预算目标。实行内部竞聘及外部选拔的原则，同时建立稳定的实习生机制，构建多种招聘渠道的稳定的人才储备库；制定人才梯队发展路线和*******公司整体培训计划；以人职匹配为原则，以个人成长相结合的模式 , 确保核心人才的可替补性，成功组建内部讲师团 , 汇编并主讲部分课程。分层次分类别进行全员培训 , 覆盖 100% 。
5 、构建了以绩效为导向的价值评价体系、制定制度及流程，统一考核项目的权重和操作方法并推动实施，与薪酬挂钩，进行升降、奖惩的调整和培训指导，有效的激活员工潜力。
6 、在人力资源成本控制前提下 , 通过确保薪酬的市场竞争力并定期进行薪酬调查，改进和完善薪酬福利体系 , 根据职务权重等进行岗位价值评估 , 优化薪资结构 , 促进对人才的激励、挽留、吸引员工，主动离职率下降了 6%-12% ，主管级人员流失率不超过 1% ，提高企业的凝聚力。
7 ***公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播、明确了战略目标和企业价值观。每月*******公司内刊 , 举办各类康乐、文体、联欢晚会、旅游、年会等活动。营造良好的工作氛围。
8 、制定设备管理规章制度、培训设备管理工作技能技巧，组织编制设备安全操作规程和设备保养规则要求。
9 、负责设备引进调研、验收、调拨、年审、估价、改造、报废等事项。
10 ***公司设备维修维护、工装夹具设计制作等。
主要工作业绩：
1 ***集团公司全面系统的行政管理体系、人力资源管理体系、设备管理体系和消防安全管理体系。
2 、成功签约影视明星林心茹，国际足坛巨星罗拉尔多、里瓦尔多，成为 2002 年世界杯指定赞助商。
3 、成功实施精细化管理、推行绩效考核和目标管理策略，在精减一线员工 8% ，管理干部 12% 的前提基础上，每年均完成既定的年度目标任务。
4 、大刀阔斧地实行员工食宿、食堂改革，以及员工薪酬制度改革，为企业降低成本 11% 。
5 、设计制作了减震器全*******公司节省开支几千万元；设计制作了发动机自动加油回油流水**********************厂各类工装和夹具以及部公检测*******公司节省开支近千万元。
6 、在各类工程的招投标过程中，采用细节分拆分折，并加强质量诚*******公司节省巨大的开支。
7 、加强对设备管理人员*******公司培养了一批专业技能超强、管理水平卓越的设备管理人才。
离职原因：合同期满，换工作环境
6 、湖南省*******厂 （国有企业 /1992 年 10 月 ~ 1995 年 11 月）
离职原因： 发展个人事业
到职时间及薪金要求：
最快到职时间： 15 天 其它要求：各种社保齐全、每周至少休一天、提供食宿
现在月薪： 1.5 现在月薪要求： 1.5 万以上
联系方式：
手 机： *********** *用电话： ***********
联系地址：************有限公司
简历编号:1698794
猎头人才
个人简历
姓名：***
******集团退休的职工，现年 53 岁。性别：男性。身体状况：良好。曾参加工作 36 年，退休后曾在北京*******有限公司（与老板是朋友）任车间主任，由于该单位任务较少而回来。
1、 文化程度：本科*******集团工学院学习机*******集团公司党校进修经济管理专业）。
2、 工作经验：****集团公司担任过生产准备、生产车间、质量管理主任，有企业整套管理程序的经验，对生产、技术、质量管理有较强的管理能力。熟悉机械加工、装配、表面处理等工艺事项。
3、 工作态度：自己积极肯干、能认真理解并贯彻 上级领导的意图，认真执行领导的决定，认真完成上级交给的各项任务。并有与人为善的思想基础，能协调和处理好各个方面的关系。
4、 工作愿望：*****厂加工生产类等领导等管理工作，发挥自己的管理特长，为企业做一些实事。
5、 期望职务：厂长副厂长、车间及科室主任。
6、 工作待遇：有休息日和节假日，外地管吃管住。
7、 工作地点：尽量在本地、外地也可考虑。（如：呼市或邻近地区、北京等地，交通要方便）
8、 期望薪酬： 3000 — 5000
9、 联系电话： ***********
简历编号:1698882
猎头人才
个人简历
姓名：*** 性别：女 年龄： 25
籍贯：湖北 政治面貌：党员 学历：大学
工作经历：
2001 年到 2002 年：北京地质大学地泰图片社从事图片技术处理
2002 年到 2004 年：深圳国税局金水湾五星级度村中餐部主任
2004 年到 2006 年：深圳金夫人婚纱摄影销售经理
2006 年到 2007 年：北京三星级华苑饭店任中餐部经理及客房培训督导
2007 年到 2009 年：自营皮具（宁夏银川步行街）
培训经理：
2002 年：*****酒店培训督导人员管理及服务技巧
2004 年：湖北宜昌三峡学院接受饭店职业经理人培训
本人活泼开朗，沟通能力强，善销售心理，善管理，业务水平可佳，对工作负责，不管在哪里工作，都把企业当成自己的家，用自己的最高智慧为企业做到最好的效益！本着企业兴旺我光荣的原则从不让自己懈怠！看重每一个细节，完善每一个过程！
电话： *********** 简历编号:1697592
猎头人才
*******公司领导： 您好！很高兴在*******公司招聘城市经理职位，本人自98年开始从事销售职业，具有多年的销售经验，而且有3年以上管理30人销售团队的管理经验，深谙经销商管理及渠道管*******公司城市经理职*******公司团队，本人自当全力以赴！以下是我的个人简历******************** *商祺！ 个人简历
基本信息
姓名：****性别：男
民族：汉 出生年月： 1974/07/09
学历：本科 职业：销售
政治面貌：团员 户籍：安徽安庆市
毕业院校：浙江理工大学（原浙江丝绸工学院）
身份证号： ******************
手机： ***********
e-mail: ***************
*q:35838****
教育经历
1993/09-1997/07 毕业于浙江丝绸工学院 工程学学士
工作经历
1998/06-2000/01 杭*******有限公司
公司性质：台资 行业类别：食品
所属部门：***公司 职位名称：销售代表
职责描述：负责康师傅方便面县级市场开发及维护、 ka 管理、助理业代管理。
2001/01-2003/06 **集团 app （亚洲浆纸）金红叶纸业（*******有限公司
公司性质：外商独资 行业类别：快速消费品
所属部门：安徽办事处 职位名称：皖南销售主任
职位描述：负责皖南七地市的唯洁雅、清风、真真品牌生活用纸的销售
2003/06-2005/6 **集团液态奶事业部
公司性质：**公司 行业类别：食品
所属部门：安徽办事处 职位名称：城市经理
职位描述：负责安庆、池州、六安的伊利液态奶的销售。
2005/06- 现在 *******有限责任公司
公司性质：****公司 行业类别：食品贸易
所属部门：销售部 职位名称：销售经理
职位描述：****公司的销售运营。
培训经历
1999/06/10 - 1999/06/18 **集团天津总部 ka 培训
2000/11/08 - 2000/11/15 金*******公司培训
2003/12/16 - 2003/12/22 **集团华中大区湖南培训
2008/07/16 - 2008/07/17 打造巅峰团队
爱好及特长
1、 能熟练操作电脑，会用 word 及 excel 处理文案及报表系统，会用 powerpoint 制作幻灯片进行工作报告及业务培训，能熟练的运用电子邮件***
** 爱好文艺及体育；
3、 擅长交际、具有良好的沟通能力。
自我评价
乐观开朗，独立自信，善结人缘。在销售方面具备良好的知识架构及实战经验，在团队管理及经销商管理方面也有丰富的经验。
简历编号:1697718
猎头人才
简 历
姓名：*** 性别：男
出生： 1976 年 04 月 08 日 民族：汉族
贯籍：湖南省邵阳市人
住址：************** *285 号 2 栋 4 单元 501 号
身份证号码： ******************
**：*专 大专（机电一体化） 职称：技师
教育程度：
1983 — 1993 年 7 月 14 日在湖南省新宁县丰田乡完成了九年制义务教育；
1994 — 1997 年 6 月 28 日就读于湖南省邵阳市宝庆二技校机修班；
2008 年 6 月报考深圳市横岗镇成人学院，进修于机电一体化大专函授班；
工作经验：
1997 年 8 月— 1999 年 5 月就职于湖南省邵阳*******厂；
2000 年 3 月经朋友介绍到*******技术有限公司开始学习水处理组装和维修技术；
2002 年 6 月转入东*******公司从事现场安装和售后服务；
2003 年 8 月因个人发展需要进入*******有限公司主管工程部和技术指导等工作；
2005 年为了学习和提升水处理多方面知识及技能， 7 月 12 日进入深圳市恒*******有限公司，从事电控安装和现场调试；
2006 年 3 月开始担任现场安装队长，并逐步掌握了纯水、超纯水和中水回用以及污水处理的工艺和设计方案。经过 8 个月的现场磨练和学习，在 11 月份正式升任项目经理，主要负责工程的设计工艺和现场安装调试到设备验收等工作。 2008 年 4 月因工作需要，调入售后服务部，从事设备的维修和保养及验收等工作。到 9 月份时，再次出任项目经理，负责安装和调试海水养殖业的维生系统；
2009 年 2 月转入深圳市野生动物园工作，担任海洋天地的设备主管职务。主要负责维生系统水处理设备的优化和操作管理，以及其它相关电气设施的操作管理，保障维生系统的运行正常等工作。
在深圳恒*******有限公司的工作业绩：
2005 年 8 月——佛冈建滔 1500t/d 超滤设备的现场安装；
2005 年 10 月——连州建滔 120t/h 多级 ro+ 混床中水回用纯水设备的现场组装和安装及调试；
2006 年 2 月——江门荣兴 30t/h 一级 ro 纯水设备的现场安装和调试；
2006 年 4 月——东莞雅新 30t/h 全自动混床超纯水设备的安装和调试及验收；
2006 年 5 月——清远欣强 30t/h 一级 ro+ 混床超纯水设备的现场安装；
2006 年 6 月——深圳川亿 20t/h 一级 ro 纯水设备的工艺设计及安装和调试；
2006 年 8 月——惠阳中达 15t/h 二级 ro+ 混床超纯水设备的安装调试及验收；
2006 年 9 月——广州双桥 45t/h 一级 ro 软化水设备的现场安装和调试；
2006 年 10 月——珠海超毅 60t/h 一级 ro+ 混床超纯水设备的现场安装；
2006 年 11 月——珠海硕鸿 30t/h 一级 ro 纯水设备的安装和调试及验收；
2006 年 12 月——珠海德丽 60t/h 一级 ro+ 混床超纯水设备的现场安装；
2007 年 3 月——深圳百事可乐 60t/h 净化设备的安装和调试；
2007 年 6 月——虎门信义 10t/hf 二级 ro+edi 超纯水设备的安装和调试及验收；
2007 年 7 月—东莞南玻 10t/h 二级 ro+edi 超纯水设备的技术指导和安装调试；
2007 年 8 月——深圳川亿 120t/h 软化水设备的工艺设计和安装及调试；
2007 年 10 月——常熟扬宣 20t/h 二级 ro 纯水设备的现场安装和调试；
2007 年 11 月——深圳日光 20t/h 一级 ro+ 混床超纯水设备的工艺设计和安装调试及验收；
2007 年 12 月——珠海超超毅 90t/h 一级 ro 湖泊水处理设备的现场安装和调试；
2008 年 1 月——珠海德丽 60t/h 一级 ro 纯水增加设备的现场安装；
2008 年 2 月 ——珠海方正 200t/h 中水回用 +45t/h 纯水全膜法处理设备的安装；
2008 年 3 月——深圳龙岗深南 30t/h 二级 ro+ 混床及 edi 中水至超纯水的操作规划和培训及设备的优化改良；
2008 年 4 月——深圳福田深南 8t/h 超滤中水回用设备的安装和调试；
2008 年 5 月至 9 月从事设备维修和调试及操作培训等工作；
2008 年 9 月——深圳野生动物园海洋馆的维生系统的安装和调试；
技能阐述：
从 2000 年开始进入水处理行业，到现在已做了 9 年。在这 9 年中学习和掌握了水处理的简单净化和纯水、超纯水以及中水回用等复杂工艺，曾参与过大型水处理系统的方案设计和安装及调试，在施工过程中专画现场安装管路图和做操作培训资料及出具设备材料清单等工作。 09 年转入深圳野生动物园后，通过 5 个月现场学习，掌握了海水养殖业的净化工艺，精通水质细菌培养和各种仪器检测工作，能单独完成各类水处理的工艺设计以及详细清单。
技能功种：
1. 电焊、氩氟焊 2. 电气自动化控制编程设计 3.cad 画图以及电脑办公软件
4. 水处理的工艺设计
自我评价：
吃苦耐劳是我的本性，实事就是是我的格言，诚信务实是我的宗旨。如有机会能加入贵司是我的荣誉，我会竭尽所能做好每一秒钟工作。希望贵司能联系我：电话 *********** *3423******
待遇要求：
月薪 4300 元以上，同时提供免费单间住宿，按照国家劳动法给予加班费及相应的补助，如贵司有其它要求或意议可当面详谈。
简历编号:1697814
猎头人才
个人简历
*** * * * 1976 年 6 月生 | 现居住于浙江温州
10 年以上工作经验 | 无党派人士 | 身份证： ******************
*3958******( 手机 *
e-mail: *****************
自我评价
短小精悍是我个人的整体写照 !
丰富的组装生产线和 smt 生产线的现场管理经验是我的职业优势；
全过程主*******公司的精益生产变革和现场改善变革是我职业生涯里的亮点；
诚实、务实、果敢是我为人处事的原则；灵活多变、敢于创新是上司给我的工作评价！
工作经历
2008/05 — 至今：
****集团***公司 | 工程部 | 工程部长
汽车 / 摩托车（制造 / 维护 / 配件 / 销售 / 服务） | 民营 | 规模 :1000-9999 人 | 8001-10000 元 / 月
从进入瑞立到今天，着力建立各生产车间的标准时间和标准作业指导书，同时，在社会市场发展的今天，对多品种的应变能力已成为企业成功的关键，所以，在此期间已成功的建立了单元线和一个流的生产模式（样板线），提升产品的生产周期时间约 200%
2000/05 — 2008/05 ：
***集团**公司 | 工业工程（ ie ） | 工程师主管
通讯*** * ** / 增值服务） | 外商独资 | 规模 :10000 人以上 | 4001-6000 元 / 月
从事 ie 专业近 8 载，有着丰富的 ie 专业知识。目前主要负责电话********************************************** *002 ******公司的精益生产的变革， 2005 年现场改善的变革，取得丰硕的成果。
2006 年转入 smt 部门主管生产流程改造 , 建立完善的 smt 生产管理及品质流程 , 带动 smt 产量直接提升 20%.
1998/04 — 2000/04 ：
****公司 | 工业工程部 | 高级技术员
通讯*** * ** / 增值服务） | 合资 | 规模 :1000-9999 人 | 1000-2000 元 / 月
主要跟进生产现场问题及电讯产品的设计跟进 ;
作为我工作的起点，我在这里学会了 ie 的一些基本理念，如 ie 的七大手法、 ecrs 手法、 sop 的制作、简单的时间研究、一个流的设置等！
项目经验
2004/08 — 2005/03 ：*****公司的改善 ——- 效率提升
责任描述：******公司进行现场考察后推进其进行改善
项目描述：*****公司的生产现状，然后制定相应的改善计划，从生产平衡入手，对生产系统、员工的操作细节及生产节拍研究改善，经过 8 *******公司的效率提升约 30% ，面积减少 10% ，品质问题下降 10%!
2003/03 — 2003/03 ：现场改善 —— 效率提升
责任描述：负责样板线的建立及项目完成后的推广工作
项目描述：首先建立改善样板，以 vtt2429 机型为样板，将此生产线的员工的生产细节进一步的优化、改良，在出数不变的情况下将员工人数由 24 人优化到 12 人，个人生产能力提升 100% ，生产效率也提升 50% ！
样板完成之后主导现场改善*******公司的整体生产效率提升了 20% ！
教育经历
2006/03 — 2008/03 ：湖北武汉工业学院（成教部） | 工商管理 | 本科
1995/09 — 1996/07 ：湖南省株洲化学工业学院 | 化学工艺（补修） | 大专
1992/09 — 1995/07 ：湖南省株洲化学工业学院 | 化学工艺 | 中专
培训经历
2006/06 — 2006/06 ：苏州 smt 电子学会 培训课程： smt 技术研讨会 培训地点：苏州姑苏饭店
语言能力： 英语：读写能力一般 | 听说能力一般
专业技能： office 软件、 cad 制图 | 熟练 | 120 个月 | 驾驶 | 良好 | 10 个月
兴趣爱好： 诚实、肯干，爱好运动、交友，平常休闲时看看书、听听音乐、踢踢足球。
简历编号:1681717
猎头人才
简 历
基本情况：
姓名：** 性别：女 出生年月： 1978.06.08
家庭地址：** ****： *1293************ 电话： ***********
***历：
1996.7-1998.7 郑州大学市场营销系经济秘书专业；
担任系团委宣传部长；
一九九七年荣获校级“优秀干部”
一九九八年荣获省级“优秀毕业生”
工作经历：
2006.2-2009.3
******有限公司 , 工作地点 : 成都,
专业出口牛仔服装 , 产品远销欧洲 , 有 c&a,h&m,e_land,only 等知名品牌
主要从事面料和辅料的采购 ,
负责采购部门的全面工作 , 有较强的管理和沟通能力
熟悉面料和辅料的采购渠道 ,
对供应商的评估 , 调研 , 筛选有良好的掌控能力 ,
能很好的掌控面辅料的专业知识 , 能够进行有效的成本控制
2003.9-2005.9 ****服饰有限公司，工作地点 : 上海
主要从事 a&d 女装的采购业务
能够独立进行议价 / 确认 / 核可 / 跟踪进度的控单操作
熟悉成衣的整个流程，有一定的供应商渠道
了解服装面辅料，并能对质量有较好的控管
有很好的协调和沟通能力
2002.1-2003.8 ****集团 — 上*******有限公司 , 工作地点 : 上海
主要从事服饰辅料的采购工作
熟悉整个采购工作流程
了解产品的成品结构，并能够进行成本控制
有较好的议价能力和沟通能力
能够独立进行订单控单作业
能够进行资料归档工作
2000.1—2001.11 *******有限公司 , 工作地点 : 郑州
主要从事单证操作， l/c 等外贸进出口业务
熟悉中东各国船务运输
熟悉操作跟单信用证统一惯例 ucp500
***厂出货和原样管理
1998.8—1999.12 河南畅泰服装有限公事司 , 工作地点 : 郑州
主要从事生产计划安排和采购工作，开具服装工艺单
了解针织和梭织服装面料
熟悉服装结构和整个生产流程
能够从事服装辅料的开发和采购工作
求职意向： 外贸业务及相关工作 / 文秘或助理工作
服装采购及相关工作 / 辅料采购及相关工作 / 物流、单证操作
简历编号:1681817
猎头人才