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个人简历
个人信息 　 　 　 　 ****** 　
　
* 名： ******工作经验： 3年 　 　
出生日期： 1982.2.21 　 专 业： 英语 　 　
手 机： ************* ****: *共党员 　 　
户口所在地： 青岛市 邮 箱： *********************** 　 　
　 　 　 　 　 　 　
自我评价 　 　 　 　 　 　
诚实乐观，勇于挑战，做事严谨，有责任感，团队意识，时间观念强 　 　
　 　 　 　 　 　 　
工作经历 　 　 　 　 　 　
　
2005.7 –2008.6 *******有限公司 外贸业务经理
主要负责：
* 专门负责 nokia 手机**************** *okia 商谈新款手机*******
* 接待国*******厂，组织和主持与客户面对面谈判
* 国外定单全程跟踪管理
* 出货计划管理，出货操作及收汇管理
* 售后服务管理 ( 协助品质部妥善处理一切品质问题 )
* 季度及年度销售总结及销售计划管理
* 海外营业部新人培训管理
　 　 　 　 　 　 　
工作业绩： 　 　 　 　 　 　
* 在哈耐思工作 3 年来，历任海外营业部主任、项目经理。主要负责的 nokia 项目在 2007 **公司
开创年销售额 900 万元 ( 美元 ) 纪录 　 　 　 　
　 　 　 　 　 　 　
教育背景 　 　 　 　 　 　
2001.7 — 2005.7 青岛农业大学（莱阳农学院） 英语专业 本科 　 　
语言能力 　 　 　 　 　 　
第一外国语：英语 （大学英语 6 级，专业 4 级）
第二外国语：韩国语（基础）
　
简历编号:1452241

猎头人才

简 历

基 本 信 息
姓 名： ***性 别： 男
出生日期： 1965年4月4日 居 住 地： ***
工作年限： 十年以上 户 口： 辽宁
目前年薪： 8-10万人民币
地 址： *************
邮 编： ******
电子邮件： **********************
移动电话： **** **39*******
公司电话： **** **304******
自 我 评 价

本人二十余年工作经验，中级职称。精*******公司法、证券法、税法等相关法律，擅长建立财务内控制度及流程、掌握电算化知识，据有全盘帐务处理及帐务清理、税务筹划、投资融资经验。较强的成本管理、风险控制和财务预算、控制及分析的能力；良好的组织、协调*******公司上市流程，尤其对创业版上市较熟悉。
求 职 意 向

工作性质： 全职
期望工资： 面议 /月
目标职能： 财务总监，财务经理，成本经理/成本主管，会计经理/会计主管
工 作 经 验
2008/4–至今：**集团*****技术有限公司(特大型国企)
所属行业： 机械/设备/重工
财务部 科长
全盘财务工作经验，主要工作内容为财务管理、预算、费用控制等
汇报对象： 财务总监
证 明 人： 鲍军颖
离职原因： 工作环境、待遇
工作业绩： ***公司会计核算办法，请款报销流程，成本核算办法，票据传递流程；完成了预算、决算、所得税汇算清缴及会计电算化工作等；

2007/8–2008/3：北*******度假村有限公司
所属行业： 娱乐/休闲/体育
总经办 财务总监兼董事会秘书及运营副总经理
主要负责公司财务管理、董*******公司代理商管理等日常运营工作；搞好了工商、税务、银行等外联关系；完成了建章建制，规范流程、贷款融资等工*******公司內盗及贪污等事件。
汇报对象： 董事长、总经理
下属人数： 50
证 明 人： 薛颜光、钱喜成
离职原因： 环境
工作业绩： 搞好了工商、税务、银行等外联关系；完成了建章建制，规范流程、贷款融资、股份转让等工*******公司內盗及贪污等事件，强化了成本核算、财务档案管理等基础工作。

2005/5–2007/6：*******有限公司
所属行业： 批发/零售
财务部 财务经理
建立财务制*******公司内外财务关系。
汇报对象： 老板
下属人数： 10
证 明 人： 钱喜成

2002/6–2005/4：****集团****有限公司
所属行业： 制药/生物工程
财务部 财务经理
1.负责组织本部门财务核算与分析.
2.建立健全财务规章制度.
3.制定并实施适合本企业的财务核算办法.
4.组织实现电算化工作.
5.发挥财务监督职能,保证企业财产安全.
6.协调工商税务等部门关系.

1985/3–2002/5：*******有限公司
所属行业： 采掘业/冶炼
财务部 财务主管/总帐主管
1.发挥会计服务监督职能.
3.协调工商税务银行等相关部门关系.
****公司重大事项的分析,为决策提供财务分析.
5.强化成本核算费用工作.
工作业绩： 业绩良好

教 育 经 历
1988/9–1992/7 辽宁大学 会计学 本科

语 言 能 力
英语 良好

简历编号:1452300

猎头人才

基 本 信 息

姓 名：
******性 别：
男

年 龄：
29
居 住 地：
***

工作年限：
七年以上
户 口：
四川

目前年薪：
7.8 万人民币 + 年终双薪 + 其它补贴等

电子邮件：
**************

家庭电话：
****************

移动电话：
***************

***话：
086-021-57515***

求 职 意 向

工作性质：
全职

希望行业：
生产制造型企业

目标地点：
上海市

期望工资：
面议

目标职能：
人事经理，行政经理 / 主管 / 办公室主任

工 作 经 验

2008/4– 至今：金*******有限公司 ( 澳大利亚企业， 500 人 )

所属行业：
家具（ king furniture 沙发）

行政人力资源部
经理

**********厂行政人力资源管理：
1 、先期负责浦*******厂的行政人力资源管理**************厂做相关人员*******公司搬迁过程中的物流、人力资源、行政手续等工作。
2 、人力规划：****厂人力资源部的年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况；拟订、审核人力资源各设项管理制度建立各级人力储备库。人力成本：汇总、核算人力成本。 围绕“选贤任能、人尽其才、优胜劣汰、以人为本”的人才战略开展工作。
2 、新团队组建：组织实施企业人才招聘工作，安排、调配新员工；控制、协调、组织企业内部人员竞争上岗；实施绩效管理，组织职称评定；管理劳动合同和员工档案；调配员工。包括：聘用管理、绩效管理、异动管理、档案管理、计算开发成本等。
3 、培训管理：预算培训经费，组织实施员工的培训及专业技术管理工作；审批员工继续教育、送外培训；接待外单位的培训、实习人员。包括：组织培训、内部培训、培训效果管理、绩效管理、信息管理、培*******公司内部培训师队伍（制造型企业内部技能传帮培训才是重中之重）
4 、薪酬福利管理：编制薪酬计划，提出薪酬控制方案，申报工资总额和计划；审批薪酬发放，签发薪酬报表；统筹员工保险方案；审批员工假别。包括：考勤管理、薪酬计划、薪酬核定、薪酬核算、罚款管理、薪酬成本等。
5 、劳动关系管理：监督管理劳动纪律，处理劳动争议，监督管理再就业服务中心和劳务市场。包括：社会统筹、企业福利、劳动保护、福利成本、员工奖惩、日常事务等。
6 、组织设计；进行组织机构设计和工作设计，组织、落实机构设置，监督定岗、定员、定薪等情况。
7 、规章制度：组织编制基本管理制度及具体操作办法。
8、 行政后勤管理（包含门卫、食堂、宿舍）；行政公关（质监、*******厂的行政手续。
9、 监控管理：组织结构设计，运行管理流程和制度的监控管理体系制定。

汇报对象：
总经理

下属人数：
23

证 明 人：
steve

工作业绩：
*****公司的各项人*******公司内部培训师队伍 \\ 建立了科学的绩效考核体系＼建立了影响积极的培训机制等等

2006/12—2008/4 ：******有限公司 ( 民营企业， 500 人 )

所属行业：
实木复合地板（乐洋羊地板）

行政人力资源部
经理

************厂行政人力资源管理：
1 、协助*******厂的前*******厂布局、行政手续、人力资源管理体系（新团队组建、工作流程梳理等等）、运营体系建设等。
2 、人力规划：制定人力资源部的年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况；拟订、审核人力资源各设项管理制度建立各级人力储备库。人力成本：汇总、核算人力成本。
3 、开发管理：组织实施企业人才招聘工作，安排、调配新员工；控制、协调、组织企业内部人员竞争上岗；实施绩效管理，组织职称评定；管理劳动合同和员工档案；调配员工。包括：聘用管理、绩效管理、异动管理、档案管理、计算开发成本等。
4 、培训管理：预算培训经费，组织实施员工的培训及专业技术管理工作；审批员工继续教育、送外培训；接待外单位的培训、实习人员。包括：组织培训、内部培训、培训效果管理、绩效管理、信息管理、培训成本等。
5 、薪酬福利管理：编制薪酬计划，提出薪酬控制方案，申报工资总额和计划；审批薪酬发放，签发薪酬报表；统筹员工保险方案；审批员工假别。包括：考勤管理、薪酬计划、薪酬核定、薪酬核算、罚款管理、薪酬成本等。
6 、劳动关系管理：精通劳动合同法的各项条款，掌握建立建全合理合法规避劳动用工风险的技巧。监督管理劳动纪律，处理劳动争议，监督管理再就业服务中心和劳务市场。包括：社会统筹、企业福利、劳动保护、福利成本、员工奖惩、日常事务等 , 处理多起劳资纠纷。
7 、组织设计；进行组织机构设计和工作设计，组织、落实机构设置，监督定岗、定员、定薪等情况。
8 、规章制度：组织编制基本管理制度及具体操作办法。
9 行政后勤管理（包含门卫、食堂、宿舍）；行政机关的关系协调（质监、*******公司闵行区科技小巨人申请、中国名牌产品、 ce 、 sfc 、十坏等认证。

汇报对象：
执行董事长

下属人数：
16

证 明 人：
徐贵学

工作业绩：
****厂的建立 \\ *****公司的各项人事流程＼建立了科学的绩效考核体系＼建立了影响积极的培训机制等等（组织*******公司文娱活动等等） \\

2002/04–2006/12 ：上*******有限公司 ( 美资企业， 200 人 )

所属行业：
电子

行政人力资源部
人事经理

1 、人力规划：制定人力资源部的年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况；拟订、审核人力资源各设项管理制度建立各级人力储备库。人力成本：汇总、核算人力成本。
2 、开发管理：组织实施企业人才招聘工作，安排、调配新员工；控制、协调、组织企业内部人员竞争上岗；实施绩效管理，组织职称评定；管理劳动合同和员工档案；调配员工。包括：聘用管理、绩效管理、异动管理、档案管理、计算开发成本等。
3 、培训管理：预算培训经费，组织实施员工的培训及专业技术管理工作；审批员工继续教育、送外培训；接待外单位的培训、实习人员。包括：组织培训、内部培训、培训效果管理、绩效管理、信息管理、培训成本等。
4 、薪酬福利管理：编制薪酬计划，提出薪酬控制方案，申报工资总额和计划；审批薪酬发放，签发薪酬报表；统筹员工保险方案；审批员工假别。包括：考勤管理、薪酬计划、薪酬核定、薪酬核算、罚款管理、薪酬成本等。
5 、劳动关系管理：监督管理劳动纪律，处理劳动争议，监督管理再就业服务中心和劳务市场。包括：社会统筹、企业福利、劳动保护、福利成本、员工奖惩、日常事务等。
6 、组织设计；进行组织机构设计和工作设计，组织、落实机构设置，监督定岗、定员、定薪等情况。
7 、规章制度：组织编制基本管理制度及具体操作办法。

汇报对象：
总经理

下属人数：
6

2001/10–2002/01 ：上海洪曼电脑培训中心

所属行业：
计算机软件

培训部
培训辅导师

主要负责培训中心学员计算机知识的培训

教 育 经 历

2006/01– 至今
中标认证
iso9001

]

2006/03–2008/03
中国经济管理大学
工商企业管理
硕士研究生

2005/09–2007/07
北京经济技术研修学院
人力资源管理
大专

1998/09–2001/07
四川省商贸学校
计算机网络
中专

培 训 经 历

2006/10–2006/10
新博才咨询管理
新劳动合同法草案

2006/03–2008/03
中国经济管理大学
职业经理人

2006/03–2008/03
中国经济管理大学
mba

2006/09
国际认证中心
高级人力资源管理师

2008/07
交大网信
新概念英语

2008
恒通驾校
驾驶 c 照
自购

其它培训
较多

本人从事生产制造型企业人力资源管理 7 年以上，对生产制造型企业的人力资源管理有较深认识，熟悉现代人力资源管理在企业中的合理利用，熟练掌握人力资源各大模块在企业中的实际运用技巧，同时精通企业行政后勤〔食堂、宿舍、安保〕及行政公关事务。能独立组织进行各类团队建设类的培训课题。

简历编号:1452327

猎头人才

个 人 简 历
********* **rticulars)
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ø 个人概况 * *****nal data ）
姓 名：*** * *：* 出生年月： 1977/10 身 高： 175cm 体 重： 68kg 民 族：汉
毕业院校：华北科技学院 学 历：大专 e-mail:***************
家庭住址：******** ****： *5031******/15900******/15930******
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ø 所学主干课程 （ basic courses ）
u 主修：机械设备及自动化 ( 注：能力未在本专业得到有效的发挥 ) 。
u 自修：市场营销学、工商管理学 ( 注：管理是一门由思想指导的艺术，很精彩 ) 。
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ø 社会实践（ social practice ）
u 1998 年 10 月在读期间在学校创办华科音乐协会，并任会长职务。
u 2000 年 5 月在读期间在北京创办个人琴行，代理各种乐器销售，开办乐器培训班。
u 2001 年 8 月 -2003 年 2 月在井陉矿务局工作。
u 2003 年 3 月 -2004 年 8 月*******有限公司任炼钢车间总调度，主管生产。
u 2004 年 9 月 -2006 年 3 月*******有限公司任供销售部经理，主持全面工作。
u 2006 年 4 月 -2007 年 1 月在河*******有限公司任副总经理，主持全面工作。
u 2007 年 2 月 -2007 年 12 月*******集团有限公司*******公司副总经理，主管生产、销售和财务。
u 2008 年 1 月 -2009 年 3 月在*******发展有限公司*******公司全面管理工作。
u 2009 年 3 月 - 今在河*******集团有限公司任项目部经理。

ø 自我评价 (self value)
u 品质追求卓越、发展源于创新、合作建于诚信、财富来自奉献。
u 不断奉献、不断创造、不断追求、不断完善
u ****：公司正、副总经理 / 厂长、总经理助理、部门经理。
简历编号:1443039

猎头人才

crain hao personal inerrorformation male, married, born in 1975/2, hukou: shanghai , location shanghai, 10years\’ experience, 13816******( mobile ), e-mail: *****************
**lf-assessment 1. 6 years of experience in metallurgical mechanical engineering design;
2. 3 years of experience in engineering project management;
3. familiar with kinds of manufacturing lines and equipments in iron & steel factory; （ applied for a utility model patent).
4. familiar with paperback plasterboard line;
5. familiar with some coating lines for thin tape products;
6. master degree of mechanical engineering
7. be honest and energetic, and teamwork spirit.
career errorobjective 1. to get continuous development in mechanical engineering region, to create and realize value;
2. desired position ： engineering supervisor 、 project supervisor, senior mechanical engineer;
3. an expected salary level: 160,000rmb/year taxed, with insurances and housing fund;
4. desired location ： shanghai
5. current situation ： in 1 month if hired
work experience 2006/11 — now ： 3m china ltd., as an advanced project engineer (mechanical)
1) participated in 1 new web-coating line project engineering for health care product, with responsibility for technical contact for the heating system;
2) in charge of one upgrade project to renew the whole thermal oil heating system for an old coating line, design the pfd, and equipment selection, communications with suppliers and contractors, to manage all steps of the project;
3) lead 1 web-coating line project engineering, to be planned to produce one kind of office product(post-it), hold by bad marketing study data;
4) finished the preparation of both the technical documentation and pfd for a dip-coating line for one kind of tape product (on going);
5) transferred to lead another coating line project for one kind of surface protective tape product, finished some of the technical documents, the pfd and workshop layout for material circulation, but hold by the newest company’s economic strategy.
6) designed one set of coating head system using ug(one kind of 3d cad/cam software)
2006/04 — 2006/11 ： saint-gobain bpb, china , china engineering team, as a mechanical engineer
1) participated in one new paperback plasterboard line project, to finish equipment specifications and make final choice between suppliers;
2) supply-chain design: energy and material balance room of dsg process system design.
3) desulfurization equipments specification compiling and vendor choosing;
4) a new belt conveyer plan design for a process line.
2004/05 — 2006/04 ： shanghai baosteel-mistibishi metallurgical equipment corporation. as a mechanical designer
1) participated in design of a hot roll strip steel rewinding line of baosteel.
2) participated in the redesign of a cold roll strip steel rewinding line of baosteel.
3) designed the oven system together with its media piping and errorframeworks in the modification project of a cold roll strip steel acid pickling line of baosteel and led a team to finish final installation and commissioning task.
4) planed and designed the steel structures for the annealing furnace of one annealing & coating line of baosteel (under the direction of the company general engineer).
1997/08 — 2001/08 ： xi\’an heavy machinery research institute, as a mechanical designer
1) redesigned a rotator of molten steel container for maanshan steel group.
2) designed a pushing machine for the continuous-casting factory of wuhan steel.
3) designed a steel plate overturning machine for one continuous-casting line of baosteel. （ applied for a utility model patent ).
4) designed a steam cabinet for one continuous-casting line of anshan steel.
skills ms office xp, autocad, solidworks2004, ug nx5, cet-6
education background 2001/09-2004/05, yanshan university , mechanical engineering, master
1993/09-1997/07, north-east heavy machinery institute, metallurgical machine, bachelor
郝春雨 个人信息 性别：男 生日 : 1975/02/08
户口：上海市 工作经验 : 10 年
email: ********************* 手机 : ***************
自我评价 1. 6 年机械设备工程设计经验；
2. 3 年工程项目管理经验；
3. ****厂的多种生产工艺及设备（申报过实用新型专利） ;
4. 熟悉纸面石膏板生产过程设备 ;
5. 熟悉多种涂布工艺及设备方案 ;
6. 机械工程重点学科硕士学历 ;
7. **，积极，富有创意，团队精神。
职业目标 ** ******域继续拓展，创造并实现价值；
2. 职位：工程机械主管，项目主管（经理）高级机械（设计）工程师
3. 期望薪资：税后 160,000rmb/ 年，四金；
4. 期望工作地：上海市；
5. 如被录用，可 1 月到岗。
职业经历 1. 2006 年 11 月至今， 3m **有限公司制造及工程部，高级机械工程师；
1) 参与了 1 条医疗产品生产线成套工程项目，负责加热系统的技术联络；
2) 某涂布线热媒油加热系统改造工程，作为负责人，进行 pfd 设计，设备选型，与供应商承包商沟通，对技术方案进行审核，对项目各环节进行管理。
3) 主持规划 1 条多工位多样化涂布工艺，生产某种办公产品（ post-it 产品）连续生产线，负责与美籍专家进行技术交流，并指导国内设备供应商完善技术方案；作为项目负责人，开展全面工作。
4) 某涂布线新建工程，作为涂布线设备技术主要负责人 ,pfd 设计，在国外专家以及国内设备供应商之间进行技术沟通，指导设备的合理选型（进行中）；
5) 作为主要机械设备负责人完成了 1 条保护膜生产线项目的前期工作；
6) 使用三维 cad/cam 软件之一 ug 完成一种涂布头系统的设计。
2. 2006/04 — 2006/11 ：***集团 bpb **公司，中国工程部，机械工程师
1) 一条新建纸面石膏板生产线工程，为生产线中的外购标准设备进行国内选型；
2) 供应链设计：完成主要工艺段原料及能源 balance room 方案规划及验算（ excel ）；
3) 脱硫设备和除尘设备的方案确定及设备选型；
4) 完成带式输送机组的技术设计（ autocad ）。
3. 2004/06 — 2006/04 ：上海宝*******技术有限公司，设计部， 机械设计师
1) 参与宝钢一条热轧带钢重卷生产线的设计，并参加调试；
2) 参加宝钢一条冷轧带钢重卷生产线改造设计，并参加调试；
3) ******厂酸洗生产线烘箱系统，并独立带队完成安装以及调试。
4) 完成宝钢 4 号冷轧机退火机组设备钢结构规划及设计。（总工程师指导）
4. 1997/08 — 2001/08 ：中国重型机械研究院，第二研究室，机械设计师
1) 为鞍钢大方坯连铸项目设计了扇形段蒸汽密封室钢结构
2) 改造设计马钢的一台钢包回转台；
3) 为宝钢 4 号连铸机组设计了一台新型轮臂式翻钢机；（申报过实用新型专利）
4) *****厂设计了一台新式推钢机。
技能 1. ms office 办公及项目管理系统
2. cad 软件 autocad
3. 三维 cad 设计软件 solidworks
4. 三维 cad 设计软件 ug
5. 大学英语 cet-6
教育背景 1. 2001/09 — 2004/05 ：燕山大学 | 机械设计及理论 | 硕士
2. 1993/09 — 1997/07 ：东北重型机械学院 | 冶金机械 | 本科

简历编号:1443200

猎头人才

工作经历
1987.7-1994.3 湖南大学毕业分配*******厂
********厂、日电研究所、国际贸易处从事家电*******厂产品外销工作。
1994.3-1997.1 调至中外合资企业——四*******有限公司
先后在该司国贸部和市场部任经理，从事合资谈判及产品内、外销工作。
1997.1 — 2006.4 *******集团有限公司
****集团公司企*******集团公司下属企业——成*******有限公司*******有限公司总经理*******有限公司***集团公司董事等职。分别从事了企业经营管理、资产重组、项目投资与管理等工作。
2006.4 —至今 在成*******有限公司
***集团***有限公司研发大楼项目经理

教育与培训经历
1983.7-1987.7 就读于湖南大学工业设计系，获工学学士学位
1991.5-1992.4 在四川外国语学院脱产进修“机电外贸英语”
1998.4-2000.4 在四川大学工商管理学院研究生班学习并结业
2007.5 参加全国物业管理师考试并取证

简历编号:1443266

猎头人才

个人信息
姓 名： *** 性 别：女
出生日期： 1970.3.24 籍 贯：安徽太湖
工作年限： 17 年 婚姻状况：已婚
手 机 : *********** *定电话： ************
email ： *********************
居住地址： ******
职 称： 高级工程师
目前薪资： —

求职意向
期望职位：高分子材料领域研发工程师
期望行业：工程塑料、石油化工
期望地区：（是否接受外派）安徽合肥（可以接受外派）
期望薪资：—
离职时间：一旦录用即可离职

自我综述
ø 行业经验：本人在塑料加工行业有着十分丰富的经验，从事过 pvc 、 abs 、 pp 、 pe 、 ps 等塑料产品的研发、检测和生产项目管理工作。另外还从事过生物柴油产品的新产品研发，研发出一整套生物柴油生产工艺，并成功应用于生产实际。
ø 专业优势：本人毕业于中国科学技术大学应用化学系应用高分子专业，在工作的同时又攻读了同济大学材料工程专业工程硕士，在化工领域尤其是高分子材料专业方面有着深厚的理论基础。在本行业有着十几年的工作经历，解决实际问题的能力很强。
ø 潜在优势：由于毕业以来一直在国有大型企业工作，管理经验丰富。
ø 其他优势：做事认真，凡事都要求自己做得更好。

技能证书
ø 外语水平：在大学期间通过国家英语六级考试，具备较强的英语听、说、读、写能力。
ø 专业水平：具备化工类高级工程师职称。
ø 计算机水平：能熟练运用各类办公应用软件。

教育 / 培训
起止时间
毕业院校
专业
学历

1987 年 —1992 年
中国科学技术大学
应用高分子
本科

2002 年 —2005 年
同济大学
材料工程
工程硕士

工作经历
公司名称：
****集团有限公司

起止时间：
1992 年 —2009 年

主营产品：
塑料薄膜、型材、管材以及木塑新材料、各类注塑产品、生物柴油等

企业性质：
国有大型

所在部门：
技术

担任职位：
*****公司总工

工作职责及业绩：
1) ****公司技术研发、工艺管理以及质量管理工作。
** 公司通过质量、安全、环境三合一体系认证。

证明人
姓名：** ****： *3221**-3022
*******：集团公司人力资源部部长

项目经验（选填）
项目名称：
国家科技部科技支撑项目《 生物质液体燃料产业化关键技术研究》的子项目

项目时间：
2007 年 7 月 —2010 年 12 月

备选（根据所在行业特点选择）：
开发工具： 与合肥工业大学联合开发
项目规模： 年产万吨生物柴油副联产副产物甘油生产线
其 他：

担任职位：
组织实施单位技术总负责

项目职责：
1) 负责生物柴油新型高校催化剂在生产线上的中试以及技术改进；
2) 全面参与 年产万吨生物柴油联产副产物甘油生产线的设计建设 。

简历编号:1443300

猎头人才

简 历

个人资料
姓 名： *** 性 别： 女
出生日期： 1974 年 06 月 户　籍： 广州市
身　 高： 163cm
电子邮件： ******************
移动电话： ***********

* * * *
*004/07—2006/04 ：****发展有限公司
所属行业： 酒店 / 餐饮
人事部 人事主任
**公司的人力资源管理与组织建设，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作，建立人事档案，与员工进行积极*******公司管理过程中的重大人力资源问题，并处理办公室日常事务。

2002/07–2004/06 ：广*******有限公司
所属行业： 房地产及中介
客户服务部 客户服务主任
接受客户投诉，解决客户在房产交易中遇到的问题，协助客户完成房产交易，监督销售代表在销售过程中有否违规行为。

2000/06—2002/06 ：******有限公司
所属行业：电子机械
销售部 销售助理
协助销售人员进行产品的报价、合同的订立、确定出货期、联系运输，与客户保持良好沟*******公司与客户之间的关系。（懂财务会计，因大专课程中有会计基础及财税基础学科，在实际当中也应用较广。已考取会计证）

1996/06–2000/05 ：****工程有限公司
所属行业： 其他行业
行政部 厂长秘书
协助领导处理日常事务，负责人事管理、建立*******公司内部行政人事等工作。

教 育 经 历
2003/09–2006/07 ： 广州市电大 　　　 大专 / 　物业管理
1990/09–1993/07 ： 广州市橡胶技校 　中技 / 　电工仪表
1987/09–1990/07 ： 广州市三十三中学 初中

工作能力
熟练操作电脑及应用各类软件处理文档；起草、整理各类文件、档案；沟通能力强，对工作有极高的热*******公司与客户间的关系；能做好各部门间的协调工作等等。

性格爱好
开朗随和，善于与同事友好相处、愉快合作；
上进心强，喜欢富有创意和挑战的工作；
热忱，对人、对工作有极高的热情。

以上是本人简历******************************************************************************
*祝商祺！

应聘人：******2009-4-15
简历编号:1440194

猎头人才

候选人履历表
****：
**：
*别：男
学历：大学本科
户籍：郑州市
出生年月： 1976 年 4 月

身高： 172cm
体重： 72kg
民族：汉
籍贯：河南
婚姻状况：未婚

身份证号码： ******************
**地址 : **********
身体状况：健康

学历背景：
时间段 院校名称 专业 获得证书 / 学历
2002-2004 清华大学 环境展示艺术设计 毕业证、学位证

获得证书及专业职称：
时间段 获得证书及专业职称
2004 年 5 月 中国室内设计协会展示艺术设计分会会员

工作经历（由近向远排列）：
1. **公司 ：东莞市*******工程有限公司
任职时间 ： 2007 年 7 月 - 至今 公司性质 ：民营
行业类别 ： 职 位 ：设计总监
工作职责及参与案例 ：金域中央别墅、国际公馆别墅，星河传说公寓，奇峰天下别墅，*******

**** ：
公司背景 ：
离职原因 ：没有原因

2. **公司 ：*******工程有限公司
任职时间 ： 2005 年 3 月 -2007 年 6 月 公司性质 ：外资企业
行业类别 ：建筑装饰 职 位 ：首席设计师
工作职责及参与案例 ：
工作主要是配合建材部做好材料销售工作，工程部
****

**** ：
公司背景 ：
离职原因 ：谋求发展

3. **公司 ：韩国 lg 建设
任职时间 ： 2004 年 6 月 -2005 年 3 月 公司性质 ：**公司
行业类别 ：建筑装饰 职 位 ：资深设计师
工作******* ：

**** ：
公司背景 ：
离职原因 ：设计项目完成

自我评估
****公司状况： * 公司运营状况 )
一切正常，受金融危机影响业绩有所下滑；

本人外貌：（外形描述）
干净利落，沉稳干练。

本人性格：
外向兼内向，双向性格。

家庭背景及本人生活状况：（生活爱好）
爷爷早年加入国民党，后归隐；父亲是一名普通工人；母亲是一名小学教师，
本人生活状况良好，无不良嗜好。

目前薪金状况：
底薪 8500 元 绩效提成另计 年薪近 20 万

对新工作的期望：
希望有一个*******公司共同发展。

****公司的个人想法：
****公司通过这次金融危机的调整，可以走的更稳健，更长远。

成功实例：
星河传说，映湖山庄，金域中央，盈翠豪庭，东骏豪苑

相关工作经验：

个人优势与特点：（工作及性格方面）

到职时间及薪金要求 :
姓名：**
****：年薪人民币 16 万
期望薪金：年薪人民币 20 万

手机： ***********
家庭电话： ***********
电子邮件： ***********************

***求：有社保和公积金
最快到职时间：一周内
候选人履历表
****：
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*别：男
学历：大学本科
户籍：郑州市
出生年月： 1976 年 4 月

身高： 172cm
体重： 72kg
民族：汉
籍贯：河南
婚姻状况：未婚

身份证号码： ******************
**地址 : **********
身体状况：健康

学历背景：
时间段 院校名称 专业 获得证书 / 学历
2002-2004 清华大学 环境展示艺术设计 毕业证、学位证

获得证书及专业职称：
时间段 获得证书及专业职称
2004 年 5 月 中国室内设计协会展示艺术设计分会会员

工作经历（由近向远排列）：
1. **公司 ：东莞市*******工程有限公司
任职时间 ： 2007 年 7 月 - 至今 公司性质 ：民营
行业类别 ： 职 位 ：设计总监
工作职责及参与案例 ：金域中央别墅、国际公馆别墅，星河传说公寓，奇峰天下别墅，*******

**** ：
公司背景 ：
离职原因 ：没有原因

2. **公司 ：*******工程有限公司
任职时间 ： 2005 年 3 月 -2007 年 6 月 公司性质 ：外资企业
行业类别 ：建筑装饰 职 位 ：首席设计师
工作职责及参与案例 ：
工作主要是配合建材部做好材料销售工作，工程部
****

**** ：
公司背景 ：
离职原因 ：谋求发展

3. **公司 ：韩国 lg 建设
任职时间 ： 2004 年 6 月 -2005 年 3 月 公司性质 ：**公司
行业类别 ：建筑装饰 职 位 ：资深设计师
工作******* ：

**** ：
公司背景 ：
离职原因 ：设计项目完成

自我评估
****公司状况： * 公司运营状况 )
一切正常，受金融危机影响业绩有所下滑；

本人外貌：（外形描述）
干净利落，沉稳干练。

本人性格：
外向兼内向，双向性格。

家庭背景及本人生活状况：（生活爱好）
爷爷早年加入国民党，后归隐；父亲是一名普通工人；母亲是一名小学教师，
本人生活状况良好，无不良嗜好。

目前薪金状况：
底薪 8500 元 绩效提成另计 年薪近 20 万

对新工作的期望：
希望有一个*******公司共同发展。

****公司的个人想法：
****公司通过这次金融危机的调整，可以走的更稳健，更长远。

成功实例：
星河传说，映湖山庄，金域中央，盈翠豪庭，东骏豪苑

相关工作经验：

个人优势与特点：（工作及性格方面）

到职时间及薪金要求 :
姓名：**
****：年薪人民币 16 万
期望薪金：年薪人民币 20 万

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家庭电话： ***********
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简历编号:1440345

猎头人才

姓 名： ***
性 别： 男
出生日期： 1984年9月19日
民 族： 汉族
政治面貌： 团员
户口所在地： 浙江
血 型： o
身 高： 174
视 力： 左:0.8 右:0.8

● 教育情况
毕业学校： 宁波大学 毕业时间： 2009年11月
最高学历： 大专 所学专业： 法学
执业资格：
技术职称： 评定时间： 1900年1月
第一外语： 英语 熟练程度： 一般
第二外语： 熟练程度：
计算机水平： 一般 驾驶执照：
毕业证书号： （学历查询：www.chsi.com.cn）
学位证书号： 职称证书号：
特长爱好： 交际，口才良好，学习能力强，应变能力强。
● 工作情况
现工作单位：
现工作单位性质： 参加工作时间： 2001年10月 现从事职业： 从事现工作时间： 1900年1月
现工作地区：
● 工作要求
欲应聘岗位： 物流总监/经理，运输管理
应聘单位性质： 股份制，私营，合资 收入要求： 5000 元/月以上
要求工作地区： 杭州市
其他要求：
● 学习简历
1991年-1996年 乐清新坊小学
1996年-1999年 乐清新坊中学
1998年-2001年 乐清大荆中学（高中）
2004年-09年 宁波大学（自学考试）
● 工作简历
2004年-2005年：杭州半山富诚物流，负责杭州至温州专线运输调度工作，负责过业务洽谈、车辆调度、各方协调、员工管理及售后*******公司创造了大量业绩，因自身良好的公关及业务谈判能力建立了长期稳定的客户群。
05年12月-07年底:上海沪晓物流, 担任区域总经理，运营杭州至上海整条线路，同时承接杭州至全国的货运代理*******公司上下员工及业务洽谈、专线运营等工作。
08年2月至09年3月*******有限公司，管理车辆挂靠业务、全国货运代理*******公司物流信息网站(www.hz56114.com)，同时负责杭州至临安专线业务。
● 专业技能
1）非常熟悉全国各地基本货物运价情况。
2）具有优秀的业务谈判技巧。
3）熟练掌握货物配载能力。
4）熟悉杭州及周边城*******厂分布。
● 主要工作业绩
长期合作客户：
*******股份有限公司
******集团有限公司
******有限公司
******股份有限公司
******股份有限公司
浙*******有限公司
******有限公司
方正电脑杭州储运基地
*******有限公司
****集团有限公司
华*******有限公司
******有限公司
*******有限公司(湖州)
浙*******有限公司（临安）
******有限公司
******有限公司
******有限公司
****技术有限公司（嘉兴）
******有限公司
*******公司近百家
● 自我评价
本人性格开朗，温和善良，思维敏捷。
工作积极、上进、不怕吃苦，敢于吃苦。
五年多的工作经验，使我变得更加成熟、稳重，善于思考。已积累了各方面的工作经验和社会经验，完全适合领导团队-开创佳绩。
****公司领导给予我加入你们合作团队的机会。
● 家庭基本情况
婚姻状况： 未婚 在杭有无住房： 有
配偶姓名： 工作单位：
子女情况：
● 联系信息
联系地址：
* * *： *** 邮 编：
* *： *********** 手 机： ***********
电子邮箱： ********************
简历编号:1440371

猎头人才