王先生 | 九年以上 | | |
个 人 履 历
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*国平，男，湖北省公安县人， 31 岁，身高 175 公分，体重 63 公斤，机械专业大专学历；
本人现在湖北宜昌。
◎寻求目标
行政人事经理 / 副总经理 / 综合管理经理 / 营运经理等高级管理职能职位；
◎综合自评：
1. 将近 10 年的工作，有意识地学习更全面的管理知识，制造型企业内较全面的管理工作经验（品质、生产、生产计划、物流、仓储、行政人事等）及销售型企业体系管理经验，具备较全面管理意识和技能；
2. 擅于设定目标并完成目标，数据化管理意识强；
3. 擅于做正确的事情；
4. 擅于领导团队工作、激励他人全力工作；
5. 擅于创新和创建企业运作体系平台；
6. 具高压承受能力，亲和力强，沟通、表达能力强；
◎技能及特长：
1. 熟悉人力资源管理六大管理模块操作，擅长招聘、培训及员工关系的处理，劳动法规，能较好地处理劳动纠纷；
2. 熟悉制造型企业的整体运作流程，优秀的组织能力、沟通能力，执行能力，大局观好；
3. 擅长内部流程设计与优化重组；
4. 有一定的文字组织能力，曾独立编写两部培训教材并做培训讲师；
5. 能结合企业实际状况，编写、推行内部经营管理文件；
6. 能结合企业实际状况，将理论知识转化为可执行的具体方案，推动行政及人力资源规范管理以及推动组织的整体营运；
7. 擅长安全生产管理监督与培训；
8. 熟悉 iso9001\\14001 体系，了解 erp 运作流程；
9. 对数据化管理敏感，擅长建立数据化管理与改进；
10. 善于激励他人创造成绩，提升绩效。
◎工作经历：
★ 2008 年 8 月至今 佛*******有限公司
任职： 副总经理
*公司是私营企业，集服装设计、生产、销售于一体，共 1000 多人，含洗水、车缝、后整加上制线、绣花、*******厂，产品主销欧美市场。
○主要收获：
1. 对企业内部管理运作知识加深并巩固；
2. 对服装行业（牛仔）有了更多更深的认识和掌握；
3. 对内部流程再造，内部资源重组有了更多实操性的经验；
4. 对财务的内部运作有了更深的掌握；
○主要职责 ：
负责统筹分析部门的相关信息、数据并分析，必要时向总经理提案获得改进建议的批准；
**公司各阶段、各产品的生产计划以及相关资源的整体统筹调配与执行，向董事会申请必要的支持；
****公司管理设计、改进，适时引进各种管理工具、管理体系，建设、完*******公司的管理、发展目标；
负责组织各下属部门拟定各项目标，评审目标的适宜性、有效性和可操作性，并确保确定下来的目标得以实现；
负责统筹营运部整体运作，内部管理设计与内部管理跟进、改善；
负责运作中出现的问题的跟进、协调与处理；
*********公司内部运作监督与改进；
**公司内部部门之间的协调，重大会议的主持；
**公司的战略规划，经营方针、经营目标的设立提案；
负责人力资源管理、行政管理、生产品质管理、财务管理规划，必要时参与营销管理规划；
**公司整体绩效管理，针对销售、生产、品质目标达成率，成本管控、利润最大化等事项组织实施监控、指导并监督落实改进；
○主要业绩：
1. **公司内部各部门的管理流程；
2. **公司内部各部门的数据化管理；
3. 建立财务统计报表，成本、利润报表；
4. **公司的四大核心运作模块，并确定相互之间的运作关系；
5. 从月产量 15 万到月产量 30 万；
★ 2007 年 1 月至 2008 年 5 月 广州*******有限公司 / *******有限公司
任职： 总经办经理 / 制造部经理
*公司是*******公司同一个老板，主要经营名人字画（收购、收藏、组办画展）和电子康体设备设计开发与生产、市场开拓与租赁使*******公司 200 余人。
○主要收获：
*公司给我展示的舞台，加强了我的整体管理意识，更好地培养了我的人际交往，目标设定与执行能力，进一步地加强了我对人事行政及企业运作体系的建立与完善技能。
○主要职责 ：
1. 人力资源体系的建设与维护 — 职务说明书制定、招聘与培训、薪酬设计、培训（产品、管理）、全国市场的人员调配及员工关系维护、绩效考核的初步设定；
2. 行政制度设定与完善；
3. 后勤事务（员工饮食起居，车辆使用，固定资产等）管理；
4. 各工作流程设定；
5. 各岗位的作业指导书制定；
6. 各部门工作监督与跟进；
7. 市场策划与执行跟进；
8. 制造部统筹管理与跟进执行；
9. 新产品开发，供应商管理；
*** 公司中基层干部的选拔与培养；
11. 完成总经理交付的任务；
○主要业绩：
1. 建立了行政管理制度（奖惩、宿舍、就餐、车辆、会议、固定资产、日常办公、文具管理等等）并成功推行；
2. 建立了人力资源系统（设定招聘、培训、绩效考核、薪资与福利等相关制度的建立）；
3. 制定了适宜性较强的职务说明书，招聘考核试卷，系统的产品及管理培训教材并作为讲师培训；
4. 制定各部门的工作流程；
5. 制定了各岗位的作业指导书；
6. 合理完善了生产工艺流程；
7. 合理完善产品（软件、硬件）测试标准；
★ 2005.06 至 2006.12 佛山市*******有限公司
任职： 人力资源一级主管
*公司是港*******厂， 1600 人，主要生产小音箱、耳机、耳塞、 mp3 等电子产品，集开发、设计、生产销售一体，全部出口，主要在欧美市场。
○主要收获：
得到专业的人力资源培训和实施，学习到规范系统的行政管理，学习到规范的日报、周报、月结统计，学习到一卡通系统日常管理；
○主要职责：
1. 领导本部门建立人力资源管理体系，规范人力资源管理；
2. 负责日常招聘，培养下属（共 11 人）；
3. 将培训结合生产经营运作，制定*******公司整体营运绩效；
4. 推动企业*******公司的宣传*******公司的行为规范；
5. 组办中秋、国庆、元宵、春铭文艺晚会，组办五一、秋游等各种活动；
6. ****公司行政管理*******公司行政工作的管理（如就餐、宿舍、车辆、日常办公等）；
○主要业绩：
1. 建立招聘考核题库；
2. 将培训结合生产经营运作，从日常工作缺失中分析各岗位人员的不足，设定培训要点，拟定培训教材并实施，提升绩效；
3. 改善日清管理模式，结合实际情况创建日清专案*******公司日常工作的顺畅有序，清晰快速；
4. 推*******公司培养了全面性综合人才；
4. **公司内外部刊物出版；
5. 提升下属工作能力；
★ 2003.6 至 2005 年 6 月 佛山市顺*******有限公司
任职： 人力资源部长
*公司合资企业， 2000 人，主要生产同步小马达，集开发、设计、生产销售于一体，主要客户有：海尔，格兰仕，美的，艾美特，三星等，并大量贸易出口。管理通过了 tuv 的 iso9001 、 iso14001 认证，产品通过 tuv 、 ul 、 3c 等认证，并拥有自己的产品专利权。
○主要收获：
全面统筹负责行政人事管理工作，是对行政人力资源管理工作的提升，学习到了行政管理、人力资源管理的基础知识。
○主要职责：
1. *****厂的行政、人事、后勤管理；
2. 负责招聘、培训工作；
3. 负责下属人员的培养。
○主要业绩：
1. *****厂纪、员工劳工合同、培训合同等，招聘、培训考核流程和标准的起草，并编制了一套新员工培训手册，起草了一部近四万字的员工培训教材 , 起草了一部近三万字的团队培训教材，配合安全主任编制了安全生产手册；
2. 领导整个保安队伍*******公司的各项规*******公司财产和员工的人身安全；
3. 负责员工*******公司车辆管理；
4. 与政府有关行政部门紧密联系，深入学习了劳动法知识，成功地协调了多次劳动纠纷；
5. 配合质量管理部门创建了 iso14001 环境体系并*******公司审核认证并颁发了证书；
6. **公司企业文化宣*******公司*******公司上下沟通渠道，吸取合理化建议；
7. **公司春节晚会、节假日集体文体活动及日常文化娱乐等各种文体活动，为整个企 业增添活力；
8. *****厂。
★ 2001.5 至 2003.5 ******有限公司
任职： 品质主管、管理者代表、生产计划主管
*公司是台资企业，主要生产各种五金装饰片，用于各种皮具、家具装饰。
○主要收获：
是全面统筹品质管理的开始，并学习到了全面的品质体系管理知识，生产计划安排管理知识；
○主要职责：
1. **公司品质部门的统筹管理；
2. **公司生产计划安排；
3. 负责人员培养；
4. 负责招聘与培训；
5. 负责客户接待；
6. 负责供应商管理；
○主要业绩：
1. iso9001 体系的建立与维护，组织设计与细节工作的调控，其它各部门工作的协调与整治，与客户、供货商的沟通与合作。引导各部门成功地建立了 iso9001 质量管理体系*******公司的生*******公司内部质量意识并提高了产品的质量；
2. 生产计划的编排与*******公司的自身特性，制定出合理的生产计划，确保生产任务按时、按质、按量地完成；
3. *****厂。
★ 1999.4 至 2001.4 ******公司
任职： 品质部 ipqc 主管
*公司是港资企业， 1500 人，主要生产望远镜、照相机等光学产品，主销欧美和日本。
○主要收获：
学习到品质管理和管理技巧，是我踏入社会的第一份工作，学习到综合管理能力和品质管理知识的基础，并了解到企业整体运作知识；
○主要职责与业绩：
在职期间主要负责产品品质跟踪及不良品的分析和改善，与生产车间站在同一阵线，领导 40 多名 ipqc 与车间主任、 qe 、 pe 人员紧密合作，制造出符合客户要求的产品。成功负责 50 万台望远*******厂质量，与 2 名日本客户直接沟通，建立了良好的合作伙伴关系。
期待您与我联系：
13580****** （广州）， 13618****** （宜昌）， gp****@***.*** 。
简历编号:1892665