李先生 | 九年 | 本科 | 服装设计 |
（候选人推荐表）
申请职位 apply position ： 设计总监
地区意向 workplace expectation ：不限
期望薪资 salary expectation ： 50000 元 / 月
可入职时间 join time ： 面谈
part 1 : 个人信息 ******** **errorformation
中文姓名 **** ：**洲
英文姓名 ******* *ame ： reky li
性别 gender ：男
出生年月 date of birth ： 1980.08.19
婚姻状况 marital status ：已婚
籍贯 place of birth ： 广东
政治面貌 political background ：群众
民族 nationality: 汉
文化程度 education ： 本科
身份证号码 ** ** **rd no ： 44022*************
联系方式 ******* *o. ： 13480******
通讯地址 ******* *dd ： 东莞虎门连升路新裕大厦 a803
身高 height ： 173
体重 weight ： 75kg
电子邮件： **************
*q 号： 42004****
part 2 : 工作简历 work experience
单位名称
name of company
工作时间
year of worked
任职情况
the occupation
离职原因
reason of leaving
*****服饰有限公司
2006 /3 – 今
设计总监
任任职情况
自 2006 年入职以来， 1. 我们重新定位和规划了依米奴的产品风格，由以前的休闲转化为时尚休闲，同样年轻的消费群体，不同的时尚消费体验，有效的避免与其它一线休闲品牌的正面竞争，使 eminu “依米奴”品牌产品开发更加符合未来的市场需求； 2. 重新制定产品的开发类别结构，调整男女装的比例，在不影响女转的开发和销售的情况下，男装的销售取得历史性的突破，成几何式的增长，几度超越女装销售额，带动了品牌新的增长点，并取得翻倍的销售业绩增长。 3. 强化了产品的类别开发，巩固和加强风格的稳定，推出以牛仔为主的新时尚休闲风格，并在以牛仔裤为销售新增长点的带动下，再取佳绩，完善和巩固了“依米奴”的品牌特性，立足了市场于不败之地。
直属上司： 董事长
下属人数： 30
离职证明人： 职位： 联系方式：
****
**me of company
工作时间
year of worked
任职情况
the occupation
离职原因
reason of leaving
****服饰有限公司
2004 /12 –2006/3
设计总监
任任职情况
从一个新品牌的诞生，倒生存，再到循序渐进的发展，使 “伟丝雯”品牌成功的进入各大商场，并取得良好的销售业绩。
直属上司： 董事长
下属人数： 20
离职证明人： 职位： 联系方式：
****
**me of company
工作时间
year of worked
任职情况
the occupation
离职原因
reason of leaving
******有限公司
2003 /1 – 2004/12
设计主管
任任职情况
负责法国“松糕鞋”创始人品牌“ no name ”中国区的服饰产品的开发和策划
成功的将鞋文化的精髓延伸到服装服饰里来， 从单一的产品线到新的增长点，融合和创新是我的骄傲。
直属上司：总经理
下属人数： 8
离职证明人： 职位： 联系方式：
****
**me of company
工作时间
year of worked
任职情况
the occupation
离职原因
reason of leaving
香港耀*******有限公司
2002 /1 – 2003 /1
主设计师
任任职情况
带领和引导设计团队完成每季度的设计计划，新产品的开发能力明显提高。 助品牌的推广和销售更上一层楼。
直属上司： 品牌总监
下属人数： 5
离职证明人： 职位： 联系方式：
****
**me of company
工作时间
year of worked
任职情况
the occupation
离职原因
reason of leaving
****服饰有限公司
2001 /1 2001 /12
设计师
任任职情况
负责日本时尚休闲品牌“伊维曼丝”和著名网球品牌“ slazenger ” 的开发工作， 想不到自己竟然也能得心应手。
直属上司： 品牌总监
下属人数： 0
离职证明人： 职位： 联系方式：
**** * : 教育与培训 education and training
学校∕组织名称
name
时 间
time
培训内容
train content
取得证书
degree
广东工业大学
1998 /09-2001 /07
服装设计
毕业证
part4 : 候选人背景详细资料 candidate background:
个人性格、外形描述 candidate outward appearance ：
开朗大方、沉着冷静、温和但又有些固执
家庭背景及个人生活状况 family background and personal life statues ：
书籍、电影、音乐、运动和欣赏所有美的事物
目前薪金状况 currently salary condition ：
60 万元 / 年
对新工作的期望 expectation of the new work ：
有较大的平台和空间 ， 有一定的挑战性发挥所长并期待有更多的机会表现自己
个人优、缺点 personal shortage (job & character) ：
有时太执着，要求太高。
候选人理想：
国际一流服装设计师
part5 人才自我评价 ccpw statement ：
设计工作感悟：
设计的产品必须要有灵魂和文化内涵，所表现出来的不单只是美与实用，必须是目标群体生活方式的表现和价值观认同。
胆大、心细，时刻关注潮流变化，设计之产品满足市场*******公司与品牌创造无限增值的可能性。
服装的开发和管理 8 年
2005 年荣获“广东省十佳服装设计师”和“最佳女装设计品牌”奖
我本人敬职 , 爱岗 , 做事细心 , 责任心强 , 能承受工作压力 . 善于沟通 , 合作和学习 . 有高度的职业精神。
现工作职责：
1 ***公司发展规划 进行每季 市场调研及 产品定位 ，维护品牌服装的风格定位和发展；
2 、结合品牌定位热闹群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播需求；找出灵感与主题， 进行流行元素搜集，对未来流行进行预测，确定灵感来源和主题设计，按系列规划设计元素。
3 、根据确定的产品年、季策划方案展开产品图稿设计；制定产品开发时间计划表和产品产品上市计划表，制定色彩架构表、产品架构表、面料架构表。
4 、主导完成系列面辅料的搭配与选择，确定颜色及系列色彩设计、系列款式设计、系列图案设计、系列服饰配件设计、细节、 设计评价、筛选与反思 等等。
5 、准确把握产品风格，整合每季的全盘产品；完善系列设计概念。
6 、与技术人员共同按时完成新产品开发及样品实现；
7 ***公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行最终确认；
8 、为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明材料；
9 、负责设计师团队的建设和管理
诚心合作，共同铸就企业辉煌！
简历编号:1448980